Zníženie poistného podľa toho, ako sa vypočítajú poistné
Výpočet poistného
Prémia za odškodnenie pracovníkov sa vypočíta podľa tohto vzorca:
RATE X (PAYROLL / 100) X Skúsenosti Modifier = PREMIUM
V tejto rovnici sú dve kritické premenné: rýchlosť a modifikátor skúsenosti .
Pochopenie vašej sadzby
Hodnotenie odborového poistenia pracovníkov je založené na klasifikačnom systéme . Zamestnávatelia v tom istom odvetví, ktoré vykonávajú podobné funkcie, majú rovnakú klasifikáciu. Klasifikácie priraďuje ratingová kancelária. V závislosti od vášho štátu môže byť predsedníctvo Národná rada pre poistenie náhrad (NCCI) alebo štátnu ratingovú agentúru. Každej klasifikácii sa priradí sadzba. Sadzby odškodnenia pracovníkov odrážajú riziko zamestnania, pravdepodobnosť, že pracovníci budú na pracovisku zranení. Niektoré povolania sú rizikovejšie ako iné. Strešná práca je rizikovejšia ako kancelárska práca. Preto je sadzba za strešnú prácu podstatne vyššia ako sadzba za administratívnu prácu.
Premium na 100 dolárov z mzdy
Hlavným prvkom v hodnotení odmeňovania pracovníkov je vaša mzda. Vaša mzda sa delí 100 a výsledok sa vynásobí sadzbou. Predstavte si napríklad, že vaša mzda je 500 000 dolárov a vaša sadzba je 0,15 EUR. Vaša mzda (500 000 dolárov) vydelená 100 je 5000 dolárov. Sadzba ($ .15) vynásobená 5 000 USD je 750 USD.
Pochopenie vášho modifikátora
Modifikátor skúseností je tiež dôležitou súčasťou výpočtu. Ide o číselné zobrazenie histórie strát vašej spoločnosti v porovnaní s priemerom vášho odvetvia. Ak je vaša história strát priemerná, váš modifikátor by mal byť 1,00. História strát, ktorá je lepšia ako priemer, bude mať za následok modifikátor menší ako 1,00. Podobne váš modifikátor bude väčší ako 1,00, ak je vaša história strát horšia ako priemer. V závislosti od vášho stavu môže váš modifikátor vypočítať NCCI alebo váš štátny ratingový úrad.
Vo vyššie uvedenom hodnotiacom vzorci môžete vidieť, že váš modifikátor je multiplikátor poistného. Modifikátor, ktorý je menší než 1,00, zníži vašu prémiu, zatiaľ čo modifikátor väčší ako 1,00 ho zvýši. Predpokladajme, že modifikátor je .90, vaša mzda je 500.000 dolárov a vaša sadzba je $ .15. Vaše konečné poistné je 675 dolárov.
$ .15 X (500 000 USD / 100) X .90 = 675 USD
Predpokladajme, že váš modifikátor je 1,1. Opäť platí, že vaša mzda je 500 000 dolárov a vaša sadzba je $ .15. Tentokrát je vaše konečné poistné $ 825.
$ .15 X (500 000 USD / 100) X 1,1 = 825 USD
Znížte svoj modifikátor, aby ste znížili svoj bonus
Vaša firma má malú kontrolu nad stratou skúseností vášho odvetvia alebo sadzieb priradených vašim klasifikáciám.
Napriek tomu môžete pracovať na znížení poistného tým, že urobíte kroky na zníženie vášho modifikátora.
- Zabezpečte bezpečnosť ako prvú prioritu Udržaním bezpečného pracoviska , a to na vašich priestoroch a mimo nich, môžete pomôcť znížiť pracovné úrazy. Ak je to možné, rozpočet na hodnotenie vonkajšej bezpečnosti a vykonanie navrhovaných zmien. Mandátový tréning v oblasti bezpečnosti zamestnancov. Keďže váš modifikátor je násobkom v prémiovej výpočtovej rovnici, malé zníženie môže mať za následok výrazné úspory.
- Vytvorenie programu návratu do práce Program návratu do zamestnania môže pomôcť udržať si cenných pracovníkov a zároveň znížiť náklady na nároky na náhradu škody pre pracovníkov. Cieľom programu je vrátiť poškodených pracovníkov na pracovisko hneď, ako budú zdravotne spôsobilí.
- Zapojte sa do štátnych sponzorovaných programov Niektoré štáty sponzorujú programy na zvýšenie bezpečnosti za zníženie poplatku za odškodnenie pracovníkov. Napríklad niekoľko štátov poskytuje prémiové zníženie zamestnávateľom, ktorí sa podieľajú na programe Deskriptor na pracovisku bez drog. Opýtajte sa svojich zamestnancov na odškodnenie poisťovateľov o programoch, ktoré sú k dispozícii vo vašom štáte.
- Staňte sa súčasťou skupiny pre skupinové hodnotenie Niektoré štáty ponúkajú veľkým zľavám uznaným skupinám. Toto sa nazýva skupinové hodnotenie. Ak chcete získať oprávnenie pre skupinu, vaša firma musí mať oveľa lepšiu históriu bezpečnosti. Nové firmy sa nemusia kvalifikovať. Začnite teraz realizovať prvotnú mentalitu s cieľom dosiahnuť skupinovú kvalifikáciu.
Skontrolujte svoje klasifikácie
Mnoho firiem je nesprávne klasifikovaných v politike odškodnenia pracovníkov. Chyby klasifikácie môžu byť nákladné. Predpokladajme napríklad, že váš výkonný asistent je klasifikovaný ako tesár, pretože je zamestnaná vo vašej stavebnej spoločnosti. Sadzba odškodnenia pracovníkov pre stolára bude oveľa vyššia ako sadzba pre administratívneho pracovníka. Ak si myslíte, že vaša firma bola zaradená do nesprávnych klasifikácií, požiadajte svojho poisťovacieho agenta alebo sprostredkovateľa, aby ich preskúmal. Môžete tiež požiadať o klasifikačnú kontrolu od NCCI alebo vášho štátneho hodnotiaceho úradu.
Preskúmajte údaje o mzdách
Odmeny za odškodnenie pracovníkov sú založené na projektoch vašej mzdy za aktuálne obdobie politiky. Ak sú projekcie príliš vysoké, vaše poistné bude vyššie ako by malo byť. Vaše poistné bude upravené pri kontrole vašej politiky , ale audit sa nesmie uskutočniť skôr ako mesiace po uplynutí platnosti vašich pravidiel. Nemusíte čakať. Požiadajte svojho poisťovateľa, aby teraz upravil vaše platy.
Článok upravil Marianne Bonner