Čo je spoločnosť?
Spoločnosť je právnická osoba, ktorá je vo vlastníctve akcionárov a riadi jej správna rada.
Riaditelia sú volení akcionármi spoločnosti. Rada menuje dôstojníkov, ktorí riadia každodenné záležitosti spoločnosti. Zvyčajne zahŕňajú generálneho riaditeľa alebo prezidenta, finančného riaditeľa a tajomníka. Niektoré spoločnosti majú ďalšie pozície, ako napríklad šéf informatiky alebo vedúci pracovník v oblasti ľudských zdrojov.
Zodpovednosť riaditeľov a úradníkov
Riaditelia a dôstojníci sú zodpovední za nedbanlivé činy alebo chyby, ktoré spáchali pri poskytovaní služby spoločnosti. V niektorých prípadoch môžu byť osobne zodpovední za poškodenie žalobcu. To znamená, že ich osobné aktíva môžu byť použité na uspokojenie dopytu žalobcu na náhradu škody. Strach z osobnej zodpovednosti môže brániť schopnosti spoločnosti prijímať nových dôstojníkov a riaditeľov. Spoločnosť môže tieto obavy potlačiť tým, že pokryje krytie zodpovednosti za kúpu riaditeľov a dôstojníkov.
Spoločnosť je zodpovedne zodpovedná za nedbanlivé činy alebo chyby, ktoré spáchali riaditelia a dôstojníci pri výkone svojich povinností v mene spoločnosti.
Spoločnosť teda podlieha súdnym procesom tretích osôb za úrazy, ktoré utrpeli v dôsledku činov spáchaných riaditeľom alebo úradníkom.
Akcionári sú v podstate tichými vlastníkmi spoločnosti. Pretože nemajú slovo v spôsobe, akým je spoločnosť prevádzkovaná alebo riadená, akcionári nemôžu byť žalovaní v dôsledku nedbanlivosti alebo nesprávneho konania spáchaného dôstojníkmi alebo riaditeľmi.
Obleky proti riaditeľom a dôstojníkom
Riaditelia a dôstojníci spoločností majú povinnosti voči spoločnosti, akcionárom, zamestnancom , veriteľom a vládnym subjektom. Sú povinní konať s opatrnosťou, lojálnosťou a poslušnosťou pri plnení svojich povinností v mene spoločnosti. Musia byť úprimní, keď zverejňujú podrobnosti o finančnej situácii spoločnosti akcionárom a veriteľom. Musia zaobchádzať so zamestnancami spravodlivo a musia dodržiavať vládne nariadenia. Ak tieto povinnosti nesplnia, riadiaci pracovníci a dôstojníci môžu byť žalovaní. Tu sú príklady aktov, ktoré môžu viesť k súdnym sporom:
- Nepresné vyhlásenia investorov, veriteľov, predajcov alebo zákazníkov o aktuálnom finančnom zdraví spoločnosti
- Nesprávne ukončenie, diskriminácia alebo obťažovanie bývalého zamestnanca
- Nesprávne hospodárenie s finančnými prostriedkami spoločnosti, ktoré spôsobili pokles hodnoty akcií spoločnosti
- Začatie zlúčenia alebo akvizície bez vykonania náležitej starostlivosti
- Nesprávne informácie týkajúce sa budúcej finančnej výkonnosti spoločnosti
- Zneužitie obchodného tajomstva konkurenta
- Obchodovanie s dôvernými informáciami
odškodnenie
Jedným z hlavných pojmov poistenia zodpovednosti D & O je odškodnenie. Odškodnenie vzniká vtedy, keď spoločnosť uhradí riaditeľom alebo dôstojníkom náklady na náhradu škody a výdavky na obranu, ktoré vyplývajú z súdnych sporov.
Ak by títo jednotlivci museli platiť tieto náklady z vrecka, len málo ľudí by sa rozhodlo byť dôstojníkmi alebo riaditeľmi. Preto väčšina štátov umožňuje spoločnostiam odškodniť riaditeľov a dôstojníkov. Štáty zakazujú odškodnenie za určitých okolností, napríklad keď bol riaditeľ alebo dôstojník odsúdený za trestný čin.
Mnoho štátov umožňuje spoločnostiam rozhodnúť, do akej miery odškodní príslušníkov a riaditeľov. Tieto rozhodnutia sú často zahrnuté do stanov spoločnosti.
Poistenie riaditeľov a dôstojníkov
Riadenie zodpovednosti riadiacich pracovníkov (D & O) je druh poistenia chýb a pochybení . Chráni riaditeľov a dôstojníkov pred súdnymi procesmi podanými akcionármi, regulačnými orgánmi, štátnymi vyšetrovateľmi alebo inými tretími stranami.
Pravidlá D & O sú určené na pokrytie nárokov na náhradu škody spôsobenej finančnými úrazmi, nie na úraz alebo majetkovú škodu .
Zahŕňajú nároky tretích strán na finančné straty spôsobené chybou alebo opomenutím spáchaným riaditeľom alebo úradníkom. Väčšina zásad D & O poskytuje tieto tri typy pokrytia:
- Riaditeľov a zodpovednosti dôstojníkov. Zahŕňa náhradu škody a výdavky voči riaditeľovi alebo dôstojníkovi, ktorému korporácia za tieto náklady neodškodnila. Toto pokrytie sa často nazýva strana A. Chráni osobný majetok riaditeľov a dôstojníkov. Spoločnosť nemusí byť schopná zabezpečiť odškodnenie, pretože je v konkurze, alebo preto, že je zákonom zakázané. Štáty vo všeobecnosti zakazujú odškodnenie riaditeľov alebo úradníkov, ktorí sú predmetom odvodového konania (žaloba podaná akcionármi v mene spoločnosti).
- Odškodnenie. Spätne vypláca spoločnosti finančné prostriedky, ktoré vyplatila riaditeľom alebo dôstojníkom alebo v ich mene za odškodnenie. Často nazývame pokrytie strany B.
- Zodpovednosť spoločnosti . Zahŕňa nároky alebo žaloby podané priamo proti spoločnosti. Často sa to nazýva strana C alebo pokrytie entity. Rozsah tohto pokrytia sa líši v závislosti od toho, či je poistená spoločnosť súkromnou, verejnou alebo neziskovou organizáciou. Ak je poistená spoločnosť verejnoprávnou spoločnosťou, pokrytie účtovnej jednotky sa zvyčajne vzťahuje len na pohľadávky z cenných papierov.
Podmienky D & O sú nároky , čo znamená, že pokrývajú nároky, ktoré vznikli počas obdobia politiky. Nároky po uplynutí platnosti tejto politiky sa nevzťahujú. Mnohé pravidlá zahŕňajú možnosť zakúpenia rozšíreného vykazovacieho obdobia , ktoré pokrýva nároky hlásené po uplynutí platnosti tejto politiky. Niektoré pravidlá zahŕňajú pokrytie pracovných postupov, ako je diskriminácia a neoprávnené ukončenie. Ak toto krytie nie je zahrnuté do poistnej zmluvy, poisťovateľ ju môže ponúknuť na základe osobitného formulára zodpovednosti za pracovné praktiky .
Špecializované politiky
Mnohé poisťovne, ktoré ponúkajú krytie D & O, vyvinuli špecializované politiky pre určité typy podnikov. Príkladom je zásada súkromnej spoločnosti D & O , ktorá je určená pre spoločnosti, ktorých akcie nie sú verejne obchodovateľné. Špecializované politiky sú k dispozícii aj pre neziskové organizácie, finančné inštitúcie, zdravotnícke spoločnosti a vzdelávacie inštitúcie.
Článok upravil Marianne Bonner