Zamedzenie zodpovednosti zamestnávateľov
Predpokladajme, že váš zamestnanec je v práci zranený a žaluje vašu spoločnosť za ublíženie na zdraví . Bude sa na žalobu vzťahovať vaša všeobecná politika zodpovednosti ? Odpoveď zvyčajne nie je. Pokrytie A politiky obsahuje vylúčenie, ktoré sa vzťahuje na zamestnancov. Toto vylúčenie sa nazýva vylúčenie zodpovednosti zamestnávateľov . Toto vylúčenie sa vzťahuje na dva typy oblekov:
- Akýkoľvek žalobný dôvod týkajúci sa ublíženia na zdraví vášho zamestnanca, ak k poraneniu dôjde počas pracovného pomeru pracovníkov. Napríklad, Jack, váš zamestnanec, je v práci zranený. Zakúpili ste politiku odškodnenia pracovníkov podľa zákona. Napriek tomu Jack odmieta dávky odškodnenia pracovníkov a žaluje vás za ublíženie na zdraví.
- Akýkoľvek žalobný dôvod týkajúci sa ujmy na zdraví určitých rodinných príslušníkov poškodeného zamestnanca v dôsledku pracovného úrazu zamestnanca. Napríklad Jackova manželka žaluje vás za zranenie. Tvrdí, že v dôsledku starostlivosti o svojho zraneného manžela vyvinula migrénové bolesti hlavy.
Zatiaľ čo sú vylúčené podľa vašich pravidiel zodpovednosti, pracovné obleky sú zahrnuté v rozsahu zodpovednosti zamestnávateľa . Toto pokrytie je zahrnuté v politike odškodnenia pracovníkov podľa druhej časti.
Výnimka zo zodpovednosti prevzatého na základe zmluvy
Vylučovanie zodpovednosti zamestnávateľov vo vašich pravidlách zodpovednosti obsahuje jednu dôležitú výnimku.
Toto vylúčenie sa nevzťahuje na telesné poškodenie vášho zamestnanca, ak preberáte zodpovednosť za túto ujmu na základe zmluvy. Pokiaľ ide o krytie, zmluva musí byť kvalifikovaná ako poistná zmluva , pretože tento pojem je definovaný vo vašich pravidlách. Inými slovami, ak ste prevzali zodpovednosť za zranenia zamestnancov na základe zmluvy, ktorá spĺňa definíciu poistnej zmluvy , mali by ste byť krytí za akékoľvek škody, ktoré vzniknú z týchto zranení. Nasledujúci príklad ukazuje, ako funguje výnimka.
príklad
Klasická konštrukcia je generálnym dodávateľom. Classic bol najatý majiteľom budovy na prestavbu bytového domu. Klasická konštrukcia prenajíma subdodávateľa, Pronto Painting, na farbu exteriéru budovy.
Zamestnanci spoločnosti Pronto Painting mohli byť pri práci na bytovom dome zranení. Väčšina zákonov o kompenzáciách štátnych zamestnancov zakazuje pracovníkom žalovať svojho vlastného zamestnávateľa, pokiaľ zamestnávateľ poskytol pracovníkovi náhradu škody. (Tieto zákony obsahujú niekoľko výnimiek , a preto zamestnanecké kompenzačné politiky zahŕňajú aj zodpovednosť zamestnávateľov.)
Zákony o odškodnení pracovníkov nesmú zakazovať poškodeným pracovníkom žalovať niekoho iného ako zamestnávateľa. Spoločnosť Classic Construction nechce byť žalovaná zranenými zamestnancami Pronto Painting.
Tak Classic obsahuje klauzulu o odškodnení v zmluve. Toto ustanovenie vyžaduje, aby spoločnosť Pronto Painting prevzala zodpovednosť za akékoľvek nároky voči klasickému konštrukcii, ktoré vyplývajú zo zranení zamestnancov spoločnosti Pronto, ak sa zranenia vyskytnú počas práce spoločnosti Pronto na bytovom projekte. Inými slovami, ak je Classic Construction žalovaný poškodeným zamestnancom Pronto Painting, Pronto (alebo jeho poisťovňa zodpovednosti) musí zaplatiť všetky náklady súvisiace s pohľadávkami.
Predpokladajme, že Jim, zamestnanec Pronto Painting, maľuje múru bytovej budovy, keď spadne z lešenia. Jim zranil jeho chrbát. Zhromažďuje odškodné pracovníkov a potom najme právnika. Advokát pomáha Jimovi podať žiadosť o náhradu škody proti klasickej konštrukcii. Jim požaduje veľkú sumu peňazí. Tvrdí, že spoločnosť Classic Construction je zodpovedná za jeho zranenie, pretože nedokázala poskytnúť bezpečné pracovisko.
Keď spoločnosť Classic Construction obdrží žalobu spoločnosti Jim, konštatuje zmluvu o odškodnení v zmluve, ktorú podpísal Pronto. Pretože Pronto Maľovanie preberá zodpovednosť za pohľadávky ako je Bill's, Classic posiela pohľadávku spoločnosti Pronto.
Pronto Painting postúpil pohľadávku svojmu poisťovateľovi zodpovednosti. Zmluva medzi Pronto Painting a klasickou konštrukciou spĺňa definíciu poistnej zmluvy v rámci politiky zodpovednosti dodávateľa. Zmluva je pokrytá, pretože ide o typickú dohodu o odškodnení (prevzatie zodpovednosti za škody spôsobenú zločinom ), v ktorej spoločnosť Pronto Painting prevzala zodpovednosť za ujmu na zdraví zamestnancov spoločnosti Pronto v mene generálneho dodávateľa.
Zamestnávateľ platí dvakrát
Vo vyššie uvedenom príklade spoločnosť Pronto Painting (alebo jej poisťovne) zaplatila dvakrát zranenie spoločnosti Jim. Zamestnanec odškodnenia zamestnancov spoločnosti Pronto zaplatil zamestnancom náhradu škody, ktorú poskytol spoločnosti Jim. Následne poisťovňa zodpovednosti spoločnosti Pronto zaplatila náklady spojené s procesom spoločnosti Jim proti klasickej konštrukcii. Obidve nároky vznikli z rovnakej ujmy.
V niektorých štátoch by bol Jim povinný nahradiť poistencovi náhradu škody, ak škody, ktoré dostal z jeho žaloby, prevýšili výšku dávok na náhradu škody pre pracovníkov. Predpokladajme napríklad, že Jim dostal 100.000 dolárov na odškodnenie zamestnancov a 200.000 dolárov na náhradu škody (alebo vyrovnanie). Niektoré štáty by vyžadovali, aby Jim uhradil náhradu poistencom za 100 000 dolárov, ktoré mu zaplatil.
Ďalšie poistený
Nakoniec vlastníci nehnuteľností, zmluvní dodávatelia a iné osoby, ktoré prenajímajú subdodávateľov, sa neradi spoliehajú len na zmluvu na ochranu pred súdnymi procesmi zo strany zamestnancov subdodávateľa. Budú tiež vyžadovať dodatočné poistené potvrdenie o politike zodpovednosti subdodávateľa.
V klasickom Stavebnom príklade bude Classic pravdepodobne vyžadovať, aby spoločnosť Pronto Painting priradila politiku zodpovednosti Classic za zodpovednosť za Pronto ako dodatočného poistenca . Ako poistený podľa Prontoových pravidiel bude Classic pravdepodobne pokrytý Jimovým oblekom. Zrušenie zodpovednosti zamestnávateľov v politike sa nevzťahuje na Classic, pretože Jim nie je zamestnancom klasickej konštrukcie.