Nadácia sa rovná finančnej stabilite v dobrom čase a zlému
Ak je vaša nezisková organizácia podobná väčšine, máte taký veľký tlak na to, aby ste získali finančné prostriedky na súčasné operácie, že myšlienka získať peniaze za vašu dotáciu je "luxus", ktorý zostane ďalší deň alebo rok.
Avšak, keď príde ďalší hospodársky pokles , charitatívne organizácie, ktoré dali prémiu na získavanie nadačných darčekov, môžu v štýle vyhnúť búrke. Ročný úrok z dotácie môže znamenať rozdiel medzi prežitie alebo zatváranie dverí.
Je pravdepodobné, že vy a vaši členovia správnej rady sa vyrovnáte s nadriadenými s veľkými inštitúciami, akými sú vysoké školy a univerzita Ivy League, ktoré majú miliardy.
Pravdou však je, že nadačné fundraising nemusí byť len pre tie elitné neziskové organizácie. Každá organizácia môže a musí vážne zvážiť získavanie nadačných fondov.
Pre tých, ktorí nie sú oboznámení s dotáciami a ako fungujú, premýšľajte o dotácii ako o sporiteľskom účte, ktorý sa nikdy nedá dotknúť.
Môžu sa použiť len ročné úroky z fondu alebo v niektorých prípadoch iba časť ročného podielu. Tento trvalý sporiaci účet môže uľahčiť finančné zaťaženie počas ťažkých období a pomôcť organizácii prekvitať počas prosperujúcej doby.
Nie je dôvod, aby ste odložili získavanie finančných prostriedkov na to, aby ste začali alebo budujú svoje dotácie. Ale nenechajte sa za niklom a desiatkami. Zamerajte sa na darčeky s piatimi, šiestimi a siedmimi číslicami, ako aj na priame dary a plánované darčeky .
Ak ste práve začali stavať nadačné prostriedky, dosiahnite aspoň trikrát váš ročný prevádzkový rozpočet.
Ako začať
1. Získajte kľúčové zainteresované strany, aby pochopili a ocenili dotáciu.
Predám svoju dosku . Ukážte im príklady iných neziskových organizácií, ktoré vytvorili veľké dotácie.
Vysvetlite pozitívny vplyv týchto prostriedkov na ľudí a programy. Prineste konzultanta, ktorý môže hovoriť o dôležitosti nadačných fondov a analyzovať, či je vaša organizácia pripravená a schopná získať nadačné peniaze.
2. Získajte svoju radu na schválenie pravidiel, ktoré dávajú nadačnú prioritu.
Mnohé rady prijímajú politické rozhodnutia, napríklad "všetky neobmedzené dedičstvá budú vyčlenené na dotáciu" alebo "akékoľvek ročné prostriedky prijaté v priebehu bežného fiškálneho roka, ktoré presahujú sumu X, musia ísť na dotáciu."
3. Zahrňte kvantitatívne ciele a ciele do svojich ročných plánov získavania finančných prostriedkov, ako napríklad:
- Určiť nie menej ako 20 vyhliadok, ktorí sú schopní vytvoriť nadačné nadačné fondy.
- Vyzvať a kultivovať vzťahy s najmenej dvomi vyhliadkami na vytvorenie pomenovaných nadačných fondov.
- Koordinovať jednu zvláštnu udalosť počas fiskálneho roka, ktorá môže poskytnúť dotáciu.
4. Zriadiť nadačný výbor.
Začnite zapojiť kľúčových jednotlivcov, ako sú členovia správnej rady a finančne schopní darcovia, aby pomohli riadiť a podporiť podporu vašej nadačnej pomoci. Tento výbor môže identifikovať perspektívy nadačného fondu, rozvíjať vzťahy, pomáhať pri vyžiadaní volaní a ďalšie. Výbor môže tiež rozpoznať a spravovať ľudí, ktorí vytvárajú nadačné nadačné fondy.
5. Vypracujte marketingové materiály pre osobné hovory.
Môžete si vytvoriť lacné letáky, aby ste darcom poskytli príležitosť darovať darčeky. Tieto materiály by mali obsahovať:
- aké je dotácia a ako funguje
- ponuka pomenovaných príležitostí na darovanie darov, ako sú štipendiá, vybavené stoličky, zariadenia alebo vybavenie a obdarované stáže
- stručné popisy existujúcich nazývaných nadačných fondov
- presvedčivé správy o vplyve dotácie na vašu organizáciu a na tie, ktoré vám slúžia
- výzva na akciu a kontaktné informácie.
6. Vzdelajte celý svoj volebný obvod o nadačnom a jeho hodnote.
Využite každú príležitosť na vzdelávanie ľudí o aspektoch dotácie, ako je to, ako funguje, ako sa investuje a aké typy príležitostí na poskytovanie.
Pravidelne zdieľajte správy a funkcie o dotácii prostredníctvom každej možnej cesty, ako je vaša webová stránka , vo svojom spravodajstve / časopise, pri zverejňovaní dôležitých darov a pri rozhovore s rôznymi skupinami.
Rast vášho neziskového bohatstva závisí od množstva času a úsilia, ktoré vy a vaše zainteresované strany vašej organizácie dali do nej.