Sú užšie ako si myslíte
Zostavenie dobrej rady je najdôležitejšou vecou, ktorú môžete urobiť pri zriaďovaní neziskovej organizácie. Navyše, udržanie plynovodu plného dobrých kandidátov znamená, že nikdy neprestanete. Členovia rady sa otáčajú a potom vypínajú z dosiek. Ako zvládnete tieto voľné miesta hovorí veľa o vašom neziskovom zdraví.
Hľadanie dobrých členov správnej rady je jednoduchšie ako kedykoľvek predtým. Máme všetky tradičné nástroje, ale aj množstvo online zdrojov, ktoré pomáhajú nájsť dobré ľudia a komunity na ich dosiahnutie.
01 - Vytvoriť výbor pre menovanie.
Akonáhle máte svoju počiatočnú radu, vytvorte stálu nominačnú komisiu. Týmto spôsobom zostanete plné potrubie plné. Dajte svojmu najlepšiemu členovi do tohto výboru.
Riadenie vzťahov je to, o čom je nominovaná komisia. Bude to skenovať komunitu pre skvelých členov správnej rady po celú dobu. Taktiež tieto perspektívy premení na záujmy a prijímajú ich, aby slúžili.
02 - Začnite vyhľadávanie členov správnej rady s dobrovoľníkmi.
Po druhé, dobrovoľníci sú významnými darcami . Ak sú na nej chvíľu, dobrovoľníci sú pravdepodobne medzi vašimi najdôslednejšími darcami, ktorí sa každoročne vydávajú. Dokonca aj vtedy, keď sú tieto dary skromné, pridávajú sa.
Nie všetci dobrovoľníci chcú slúžiť na doske, ale dávajte pozor na tých, ktorí sa zdajú byť prirodzenými vodcami. Pozvite ich, aby sedeli vo výbore alebo v dvoch a postupne ich predstavovali myšlienke slúžiť ako člen predstavenstva.
Členovia rady, ktorí majú dobrovoľnícku skúsenosť s vašou organizáciou, sú mimoriadne cenní. Vedia, ako organizácia beží a môže priniesť realistický pohľad na stretnutia na zasadnutiach, kde ostatní členovia môžu mať iba skeptickú predstavu o tom, ako to funguje.
03 - Vytvorte databázu darcov ako svojho najlepšieho priateľa.
Zvlášť zvážte darcov, ktorí dávajú vašej organizácii významné darčeky. Prinášanie hlavného darcu do vašej rady je jedným zo spôsobov, ako zabezpečiť budúce darovanie. Ale významní darcovia často vítajú príležitosť vyjadriť sa k tomu, ako sa veci robia.
Dôležití darcovia majú zvyčajne vynikajúce spojenia v celej komunite a môžu pomôcť priniesť ďalšie veľké darčeky alebo zdieľať svoje poznatky o finančných prostriedkoch potenciálnych darcov.
04 - Diverzifikujte svoje dosky rozšírením vyhľadávania.
Zahrňte ľudí, ktorí sú iní ako vy a vaši kolegovia. Tak veľa rád má problém rasovej a hospodárskej rozmanitosti. Všetci vyzerajú podobne, majú podobný životný štýl a žijú v tých istých štvrtiach. V ideálnom prípade by mala vaša doska podobať etnickému makeupu ľudí, ktorým slúžite.
Nábor rôznych členov predstavenstva môže vyžadovať od vás a vášho menovacieho výboru, aby vystúpili z vašich komfortných zón a zámerne vyhľadali ľudí, ktorí vyzerajú a žijú inak. Nepokúšajte sa tento problém. Je to príliš dôležité.
05 - Používanie webových stránok a sociálnych médií pre prijímanie dobrovoľníkov alebo dobrovoľníkov.
Reklama na vlastných sociálnych médiách je prvým krokom. Umožnite ľuďom, ktorí už podporujú vašu organizáciu na Facebooku, Twitteru a LinkedIn, aby vedeli, že je otvorená pozícia v správnej rade. Pozvite týchto priaznivcov, aby ste sa dostali do kontaktu.
Ale skontrolujte si aj novšie služby. Napríklad LinkedIn Board Connect je ideálnym nástrojom na oslovenie dnešných profesionálov, z ktorých mnohí by privítali príležitosť slúžiť vo vašej rade.
Existujú však aj niektoré univerzálne stránky pre dobrovoľníkov, ktoré pre členov správnej rady fungujú veľmi dobre. Najznámejšou je dobrovoľník. Špecializovanejšie služby zahŕňajú TapRoot, ktorý spája kvalifikovaných (alebo pro bono) dobrovoľníkov s neziskovými organizáciami vrátane členov správnej rady.
Všetky tieto služby majú veľa informácií o svojich stránkach a veľmi jasné pokyny na ich používanie. Niektorí účtujú mierne poplatky alebo majú rôznu úroveň služieb na rôznych cenových bodoch.
Ak vaša nezisková organizácia potrebuje nejakú veľmi sofistikovanú pomoc alebo dokonca konzultácie vo veciach záležitostí, BoardSource by mala byť jednou z vašich prvých zastávok.