Čo je forma I-9?
Formulár I-9 (PDF) alebo formulár na overenie spôsobilosti zamestnania sa používa na poskytnutie dokumentácie, že novo prijatý zamestnanec je oprávnený pracovať v USA. Všetci noví zamestnanci musia vyplniť tento formulár a poskytnúť príslušnú dokumentáciu o (1) 2) spôsobilosť na zamestnanie.
Formulár I-9 musí byť vyplnený v čase prijatia každého zamestnanca a musia vyplniť formulár všetci občania a občania pracujúci v USA.
Najnovšia verzia formulára I-9 s dátumom ukončenia 31.3.2016 musí zamestnávatelia použiť od 7. mája 2013.
Ako funguje proces formovania I-9?
Nový zamestnanec svedčí o tom, že je legálne oprávnený pracovať v USA a že doklady prijateľné na overenie oprávnenosti na zamestnanie sú platné. Musíte preskúmať dokumenty a potvrdiť svoju vieru, že sú platné. Osoba musí poskytnúť buď: (1) doklad o totožnosti a oprávnenosti, ako napríklad pas alebo kartu trvalého pobytu ("zelená" karta), alebo (2) jeden doklad totožnosti (napríklad vodičský preukaz) (karta sociálneho zabezpečenia). Všetky informácie sú vysvetlené v dokumente I-9.
Použitie funkcie E-Verify pre oprávnenie na prácu s dokumentmi
Okrem formulára I-9 môžu zamestnávatelia požiadať o systém USCIS E-Verify , ktorý vám umožňuje poskytovať informácie z I-9, získať prístup k federálnym databázam a získať informácie o spôsobilosti na internete.
Formulár I-9 sa používa na zhromažďovanie informácií o oprávnenosti zamestnancov pre aplikáciu E-Verify.
Prečítajte si viac informácií o tom, ako vyplniť formulár I-9 a ako nájsť odpovede na najčastejšie otázky o formulári I-9 .
Kde získam formuláre I-9?
Formuláre si môžete stiahnuť z webovej stránky amerických colných a imigračných služieb.
Môžete tiež poslať e-mail na adresu I-9Central@dhs.gov.
Čo mám robiť s formulárom I-9?
Formulár I-9 nie je nikam podaný a neexistujú žiadne poplatky za podanie. Mali by ste uchovávať všetky formuláre I-9 vo vašich záznamoch zamestnancov v prípade auditu zo strany americkej colnej a imigračnej služby.
Oznámenie o diskriminácii vo forme I-9
Formulár I-9 obsahuje toto oznámenie o diskriminácii:
Je zakázané diskriminovať pracovníkov s povolením na prácu. Zamestnávatelia NEMÔŽU špecifikovať dokumenty, ktoré prijmú od zamestnanca. Odmietnutie prevziať fyzickú osobu, pretože dokumenty majú budúci dátum uplynutia platnosti, môže tiež predstavovať nezákonnú diskrimináciu.
Viac informácií o formulári I-9 a overení oprávnenosti zamestnancov.