Najprv sa pozrieme na pojem hanobenie a potom na to, ako môže niekto použiť kvalifikované privilégium ako obhajobu proti obvineniu z ohovárania a nakoniec, ako kvalifikovaná privilégia ovplyvňuje zamestnávateľov.
Čo je Privilege?
Privilege je osobitné zákonné právo alebo imunita priznaná osobe alebo osobám.
Kvalifikované privilégium je imunita voči súdnemu konaniu, zvyčajne žaloba za pomluvu, za skutky spáchané pri výkone právnej alebo morálnej povinnosti a za správne konanie a bez zlosti. Ak sa môže preukázať zlosť, kvalifikované privilégium nie je ochranou proti ohováraniu.
Čo je ohováranie?
Hanobenie je čin poškodzujúci povesť iného tým, že urobí nepravdivé vyhlásenie inej osobe. Činom ohovárania môže byť falošné písomné vyhlásenie alebo falošné ústne vyhlásenie prostredníctvom obvinení z urážky a ohovárania . Libel je právny výraz pre písomné pominulé vyhlásenie; ohováranie je právny termín na ústne vyhlásenie.
Aby vyhlásenie bolo hanlivé, musí byť nepravdivé a musí byť oznamované ostatným. V Spojených štátoch má osoba, ktorá podáva obvinenie z ohovárania (žalobca), osoba, ktorá bola údajne hanobená, dôkazné bremeno.
Obrana proti ohováraniu
Obžalovaní majú zvyčajne niekoľko obranných prostriedkov proti obvineniu z ohovárania .
Pravda sa považuje za najlepšiu obranu proti ohováraniu; ak sa vyhlásenie voči inému môže preukázať ako pravdivé, neexistuje žiadna ohováranie. Navrhovateľ musí taktiež preukázať, že poškodenie reputácie navrhovateľa bolo poškodené, zvyčajne z ekonomického hľadiska. Žalobcovi nemožno preukázať, že súhlasil s vyhlásením (napríklad rozhovorom) a musí existovať dôkaz o tom, že vyhlásenie bolo oznámené iným.
Kvalifikované oprávnenie ako obhajoba voči defamácii
Privilégiou alebo imunitou je tiež obrana proti nároku na ohováranie. Kvalifikované privilégium sa zvyčajne používa v prípadoch, keď osoba, ktorá oznámila vyhlásenie, má "právnu, morálnu alebo sociálnu povinnosť, aby to urobila ..." Osoba, ktorá urobí vyhlásenie, musí preukázať, že urobila vyhlásenie v dobrej viere, veriť, že je to pravda a že vyhlásenie bolo urobené bez zlomyseľnosti. Jedným z príkladov kvalifikovaných privilégií je imunita členov tlače od obvinení z ohovárania za vyhlásenia v tlači v dobrej viere, pokiaľ sa nedá dokázať, že boli vyrobené zo zlomyseľnosti.
Ďalšie príklady, keď sa používa kvalifikované privilégium, sú:
- Postupy regulačných agentúr, zasadnutia legislatívnych orgánov a vládne orgány
- Spravodlivá kritika v recenzii
- Vyhlásenia vykonané v rámci sebaobrany alebo upozorňovanie iných na poškodenie alebo nebezpečenstvo
Kvalifikované privilégium by sa nemalo zamieňať s absolútnou výsadou , ktorá chráni osobu pred súdnym konaním, bez ohľadu na to, aké zlé môže byť akcia, a dokonca aj vtedy, ak je akcia spáchaná zo zlomyseľnosti alebo z nevhodného motívu.
Kvalifikované oprávnenie a zamestnávatelia
Príkladom kvalifikovaných privilégií je oslobodenie od ohovárania pri výpovediach vykonaných v priebehu zamestnaneckých povinností.
Najčastejším príkladom typu kvalifikovaného privilégia je komunikácia zamestnávateľa s inými ako znaková referencia pre súčasného alebo bývalého zamestnanca.
V prípade roku 2012 sa štvrtý obvodný odvolací súd rozhodol proti žalobcovi, ktorý uviedol, že kvalifikované privilégium sa neuplatňuje čiastočne kvôli údajnej zlosti zamestnávateľa.
Odmietnutie zodpovednosti: Informácie v tomto článku majú všeobecný charakter a nie sú určené na právne poradenstvo. Kvalifikované privilégiá v pracovných situáciách sa v každom štáte riešia inak. Zamestnávatelia by mali skontrolovať s právnym poradcom pred poskytnutím referencií alebo informácií o súčasných alebo bývalých zamestnancoch .