Pripravte sa na nepredvídateľné
Ako zmenu kariéry sám, viem, aké to môže byť. A rovnako, ako som miloval svoju neziskovú prácu, musel som sa zobudiť na tvrdé skutočnosti o neziskových organizáciách. Tu sú niektoré z nich:
Nepredvídateľné hodiny
Neziskové hodiny nie vždy vyhovujú firemnej šablóne.
Fundraisers môže musieť hľadať potenciálnych darcov vo večerných hodinách alebo cez víkend. Osobitné udalosti môžu vyžadovať personál o víkendoch alebo dokonca o dovolenke. Klienti môžu vyžadovať službu v nepárnych hodinách.
Splnenie spoločenskej úlohy nie je ako predaj výrobku počas špecifikovaných "otvorených" hodín. Na druhej strane väčšina neziskových organizácií je ochotná poskytnúť náhradné voľno, keď sa vaše hodiny stanú zdrvujúcimi. To môže byť príjemné.
Rozpočty, ktoré často nie sú ani primerané oveľa menej luxusné
Efektívne využívanie každého dolára je typické pre neziskovú prácu.
Váš kancelársky nábytok a počítačové vybavenie môžu byť ručne ovládané a umiestnenie kancelárie nemusí byť presné. Flexibilita a finančné oko sú potrebné pre väčšinu neziskových skupín. Všetko závisí od typu neziskovej organizácie, ktorú pracujete, a od jej veľkosti.
Inštitucionálne neziskové organizácie, ako napríklad nemocnice alebo univerzity, majú tendenciu byť lepšie financované ako malá organizácia sociálnej spravodlivosti, ktorá pracuje vo vnútornom meste.
Najlepšie je rozhodnúť, aké dôležité sú také veci, než sa rozhodnete pre nejakú konkrétnu neziskovú prácu.
Dosiahnutie dohody v rámci skupiny
Neziskové organizácie závisia oveľa viac na konsenze, aby mohli prijímať rozhodnutia. Práca s dobrovoľníkmi je veľmi odlišná od práce s platenými zamestnancami.
Neziskové organizácie majú tendenciu byť otvorenejšie, demokratickejšie a riadené procesom než spoločnosti, ktoré sa zaoberajú výrobkami a zákazníkmi. To môže byť aj požehnaním. Mnohí ľudia majú štýlovú organizačnú štruktúru v neziskovom sektore a sú zahrnutí vo väčšine rozhodovacích procesov.
Neziskové organizácie môžu vytvoriť rodinnú atmosféru ako väčšina podnikov.
Zaobchádzanie s viacerými publikami
Ľudia pracujúci na zisku sú zvyknutí na jedno publikum - potenciálnych kupujúcich a používateľov produktov alebo poskytovaných služieb. Ale v neziskovej organizácii existuje viacero divákov s nezvyčajnými vzťahmi s organizáciou.
Darcovia napríklad nie sú zákazníkmi v bežnom slova zmysle. Dobrovoľníci často vykonávajú prácu platených zamestnancov, ale majú veľmi odlišný vzťah s neziskovými organizáciami. Ľudia, ktorí konzumujú vašu službu alebo produkt, sa nemusia správať ako spotrebitelia výrobku.
Zaobchádzanie s týmito viacerými zainteresovanými stranami si vyžaduje flexibilitu a schopnosť kompromisov. Zároveň to môže byť veľmi náročné. Je ťažké sa nudiť, keď musíte neustále premýšľať na nohách a mimo škatuľky.
Nosiť viac klobúkov
Pretože personálne obsadenie v mnohých neziskových organizáciách je obmedzené, môžete zistiť, že musíte robiť viacero úloh súčasne.
Napríklad fundraiser môže musieť zvládnuť vzťahy s verejnosťou a naplánovať udalosť okrem návštevy s darcami a vytvárania fundraisingových materiálov.
To všetko môže byť tiež zábavné a náročné. A existuje veľa príležitostí na to, aby ste sa naučili širokú škálu zručností. Neziskové pracovníčky sa často stávajú mnohonásobne kvalifikovanými, čo môže byť veľmi užitočné pri budovaní kariéry.
Všetky tieto rozdiely medzi ziskovou prácou a neziskovou organizáciou môžu byť náročné. Ak však urobíte zmenu úplne pripravenou, môžete práve pracovať v neziskovej organizácii, ktorá je viac prospešná, než si myslíte.
Dobrý výskum je kľúčom k vyskočeniu lode s otvorenými očami. Mnohí z nás, ktorí urobili úspešné skoky z jedného sektora do druhého, našli informačné rozhovory ako najlepšiu stávku, a potom pracovali ako dobrovoľníci v jednej alebo viacerých neziskových organizáciách predtým, ako prijali konečné rozhodnutie.