Hrubá mzda, čistá mzda, zrážka, zrážky a ďalšie
Chcete urobiť vlastné mzdy pre vaše podnikanie ? Je to zložité a daň z miezd / dane z mzdy zahŕňa úplne nový slovník. Všetko o mzdách a mzdách je špecifické a viazané predpismi IRS.
Takže predtým, ako začnete pracovať prostredníctvom mzdového procesu, tu sú niektoré pojmy, ktoré budete potrebovať vedieť. Snažil som sa zjednodušiť a vysvetliť tieto pojmy čo najviac, aby som vám pomohol s týmto procesom.
01 - Mzda
02 - Hrubá mzda
Hrubá mzda je celková suma vyplatená zamestnancovi v každom výplatnom období. Hrubá mzda sa určuje ako ročná čiastka pre zamestnaných. Ročná hrubá mzda je vydelená počtom výplatných období v danom roku, aby sa získala hrubá mzda zamestnanca za výpočet odmeňovania.
Pre hodinových zamestnancov je hrubá mzda hodinová sadzba pracovníka, ktorá sa rovná počtu odpracovaných hodín v tomto platobnom období; nadčasy sú zahrnuté aj do hrubej mzdy.
03 - Čistá platba
Čistá mzda je suma mzdy, ktorú zamestnanec dostane po všetkých zrážkach a zrážkach z hrubej mzdy. Inými slovami, čistá mzda je výška výplaty zamestnanca.
04 - Zadržanie
Zrážka sa vzťahuje na sumy prevzaté zo zárobkovej činnosti zamestnanca za federálne a štátne dane z príjmov. Zrážka je určená pre federálnu daň z príjmov formulárom W-4 vyplneným zamestnancom v prenájme a štátnou daňou z príjmov štátnym W-4 alebo iným daňovým formulárom.
05 - Nadčasy
Nadčasy sú dodatočné sumy vyplatené hodinovým zamestnancom, ktorí pracujú viac ako 40 hodín týždenne, ktorí pracujú cez víkendy, alebo iné dodatočné sumy. Federálna minimálna nadčasová požiadavka spočíva v tom, že nadčasy musia byť vyplácané vo výške 1 1/2-násobok mzdy zamestnancom, ktorí pracujú v pracovnom týždni viac ako 40 hodín. Samozrejme, môžete platiť nadčasy za vyššie ceny.
06 - Pracovný týždeň
Pracovný týždeň sa považuje za 168 po sebe idúcich hodín práce za sedemdňové obdobie. Tento termín sa používa na výpočet nadčasov.
07 - Platobné obdobie
Platobná lehota je opakovaná doba, počas ktorej sa zamestnanec zaplatí a zaplatí. Niektoré bežné mesačné obdobia sú mesačné, týždenné, dvojtýždňové (každý druhý týždeň) a polročne (dvakrát mesačne). Obdobie výplaty v dvojtýždňovom období má za následok 26 platových období za jeden rok, zatiaľ čo polročná mzda vedie k 24 výplatným obdobiam za rok. Rozdiel je dôležitý pri výpočte celkovej mzdy za zamestnancov za rok.
08 - Nadčasy
Nadčasy sú vypočítaná suma, ktorá sa vypláca zamestnancom, ktorí pracujú viac ako určitý počet hodín v pracovnom týždni. Nadčasy môže určiť zamestnávateľ, ale nikdy nesmie byť menej ako 1 1/2 násobok hodinovej sadzby zamestnanca, pre prácu nad 40 hodín v pracovnom týždni.
Nadčasy môžu byť tiež potrebné pre niektorých zamestnancov oslobodených od dane . Vysvetlenie výdavkov na nadčasy zamestnancov oslobodených od dane je uvedené v tomto článku.
09 - Zamestnanci so zamestnancami
Pojmy "platený zamestnanec" a "hodinový zamestnanec" sa týkajú konkrétne spôsobu vyplácania týchto zamestnancov.
Zamestnaným zamestnancom sa vypláca ročný plat. Hodinovým zamestnancom sa platí hodinová sadzba za odpracované hodiny.
Možno bude potrebné poznamenať aj iné rozdiely medzi zamestnancami a hodinovými zamestnancami.
10 - Zamestnanci oslobodení od povinnosti oslobodenia od dane
Oslobodený znamená "oslobodený od nadčasov". Oslobodení zamestnanci a zamestnanci, ktorí nie sú oslobodení, sú zvyčajne kategorizovaní podľa práce, ktorú vykonávajú.
Oslobodení zamestnanci (niekedy nazývaní "oslobodenie od bieleho obojku") pracujú na profesionálnych, riadiacich a výkonných pozíciách. Ostatní pracovníci nie sú oslobodení.