Začatie podnikania na strane vyžaduje stratégiu proti nepriamemu streľbe.
Dobrým zaistením proti riziku založenia vlastného podnikania je začať pracovať na budovaní vašej spoločnosti, zatiaľ čo ste stále zamestnaný na plný úväzok, ktorý platí pravidelný plat a výhody.
Tu je dôvod, prečo: Ak máte možnosť začať podnikať, kým budete stále zamestnaní, budete mať to najlepšie z oboch svetov. Stabilný a spoľahlivý zdroj príjmov vám poskytne oveľa väčšiu dôveru v testovanie vôd s novým podnikaním, ktoré má vysokú pravdepodobnosť zlyhania v prvom roku.
Tu je niekoľko jednoduchých Do a Don'ts, ktoré vás sprevádzajú, keď idete niekedy jemne, medzi udržaním dobrého postoja v práci na plný úväzok a presadzovaním vašich záujmov vo vlastnom podnikaní.
Do záležitosti pri začatí podnikania, zatiaľ čo ste stále zamestnaní
1. Uvažujte o tom, že bežne pracujete s vašou firmou ako s prácou na čiastočný úväzok . Je to skvelý model, pretože budete naďalej mať spoľahlivé príjmy a výhody, zatiaľ čo vyskúšate svoju cestu do hľadania spôsobu, ako riadiť konzistentný a spoľahlivý príjem s vašou bočnou činnosťou. Posledná vec, ktorú potrebujete pri pokuse o rast vašej vlastnej firmy, je zvýšenie stresu nezaplatených účtov stohovania alebo vyčerpania vášho sporiaceho účtu bez jasnej cesty k jeho spätnému získavaniu.
2. Porozumieť a dodržiavať vašu pracovnú zmluvu. Toto je obzvlášť dôležité, ak odkazuje na vynálezy a duševné vlastníctvo (IP), ktoré vyvíjate ako súčasť vašej práce.
Takmer vždy, všetko, čo sa rozvíja v čase spoločnosti a využíva spoločnosť, patrí do spoločnosti. Ak nemáte pracovnú zmluvu, stále to nie je jasné. Pozrite sa v príručke zamestnancov spoločnosti, kde nájdete odkazy na vlastníctvo vynálezov a IP. Žiadna príručka? Spýtajte sa svojho manažéra ľudských zdrojov alebo niekoho, kto v tejto úlohe funguje, aby vysvetlil túto politiku.
3. Ušetríte svoj bočný príjem. Vyčistiť hotovostné rezervy z príjmov, ktoré vytvoril váš podnik, ktorý vám môže pomôcť, keď sa rozhodnete opustiť svoju prácu na plný úväzok. Okrem toho nezabudnite zaviesť jasné výdavky a rozpočtové usmernenia pre vašu vedľajšiu firmu, aby ste sa uistili, že nevynakladáte viac prostriedkov. Úspora alebo investovanie všetkých ziskov z vašej bočnej firmy vám pomôže vybudovať záchrannú sieť pre potenciálne štíhlé časy v budúcnosti, keď už nebudete mať svoju prácu v deň.
4. Buďte čo najviac otvorení u svojho zamestnávateľa. V skutočnosti, ak vaša firma nie je konkurencieschopná s ich, pozrite sa, či ich môžete zmeniť na partnerského partnera, zákazníka alebo klienta. Možno budete dokonca môcť dostať svojho zamestnávateľa, aby investoval do vášho spustenia, alebo vám umožní držať vlastné imanie v spoločnom podniku. Ak si myslíte, že by ste mohli ísť cestou mať zamestnávateľa ako zákazníka, investora alebo partnera, určite sa obráťte na právneho zástupcu, aby ste dostali dôveryhodnú radu, ako postupovať opatrne.
5. Zamyslite sa nad prioritou vášho času. Ak sa chystáte udržať svoj deň prácu a pracovať na rozširovaní vašej práce na čiastočný úväzok v rovnakom čase, to nezanecháva veľa času na nepodstatné činnosti. Rozhodnite sa, čo je naozaj dôležité, konzultujte s ostatnými zainteresovanými stranami a rodinou vo svojom živote a potom vytvorte cieľový zoznam všetkých povinností a aktivít, ktoré budete musieť znížiť alebo odstrániť, aby ste čas na vaše podnikanie.
Nedá sa začať podnikať, kým stále pracujete
1. Nepoužívajte firemné počítače ani e-mailové systémy na odosielanie e-mailov týkajúcich sa vašej bočnej firmy. Dokonca aj v prípade, že sa prihlásite do svojho webmailového účtu na odosielanie e-mailov, máte stále problémy: používate svoj majetok na splnenie cieľov svojej vlastnej firmy, čo by mohlo neskôr predstavovať právnu výzvu. Môžu mať právo čítať akékoľvek stlačenia klávesov, ktoré ste zadali, aj keď vaše e-maily neboli zadané do e-mailového systému spoločnosti.
2. Necíťte nátlak, aby ste opustili svoj deň, pretože vaša firma začína získavať trakciu. Nové podniky prechádzajú životnými cyklami a niektoré skoré výhry nemusia nutne znamenať, že máte trvalo udržateľný podnik. Mali by ste validovať svoj obchodný model so skutočnými, platiacimi zákazníkmi a potom prejsť niekoľko mesiacov s konzistentným rastom zákazníckej základne.
Váš bočný príjem sa musí dostať nad rámec toho, čo si vyžadujú potrebné výdavky, predtým, než zvážite ukončenie svojej dennej práce, aby ste sa sústredili na celý svoj nový obchod.
3. Nevyberajte nesprávny obchod. Podnik, ktorý sa nedá zapájať do zamestnania na čiastočný úväzok, vám nebude veľmi dobre vyhovovať, ak to urobíte len na čiastočný úväzok. Napríklad otvorenie obchodu s potravinami môže byť celkom náročné. Ak nie ste dosiahnuteľný, praktický na začiatku alebo nemáte partnera, ktorý je tam každý deň, nastavujete sa na potenciálne zlyhanie. Ak hľadáte správnu firmu, ktorá by mohla začať so zachovaním svojej dennej práce, pozrite sa na tento zoznam s viac ako sto realistických, dosiahnuteľných vedľajších obchodných nápadov.
4. Nehovorte o vašej práci na čiastočný úväzok iným zamestnancom okolo povestného vodného chladiča. To by mohlo byť interpretované ako podpora vašej firmy v čase spoločnosti. Znehodnoťte jedného spolupracovníka nesprávnym spôsobom tým, že vediete vedľajší obchod a ktorý by mohol vyvolať prípadné problémy so svojím zamestnávateľom, ak sa rozhodnú povedať manažmentu predtým, než budete môcť túto konverzáciu sami. Pravidlo ticha sa vzťahuje aj na diskusiu o čase spoločnosti s klientmi a dodávateľmi vášho zamestnávateľa.
5. Nebojte sa urobiť skok na podnikanie na plný úväzok, keď je správny čas. Vedenie podniku na čiastočný úväzok môže byť čiastočne úspešné, ale ak nebudete pasívnym investorom, podnik bude rásť len do určitej miery bez Vášho plného záväzku. Akonáhle zistíte jasnú požiadavku na vaše riešenie a máte udržateľnú úroveň príjmov z vašej rastúcej zákazníckej základne, je bezpečné začať uvažovať o skokom k samostatnej zárobkovej činnosti.