Ktorá voľba Work-at-Home je pre vás najvýhodnejšia?
Tu sú základné rozdiely medzi doma podnikania, ako telecommuter alebo pracovať ako slobodný človek.
Čo je domáce podnikanie?
Domáce podnikanie je podnikateľské úsilie. Vlastníte a ste šéfom podnikania. Len preto, že podnikanie je spustené z domu, neznamená to, že je to práca na čiastočný úväzok, bočný alebo malý čas. Mnohí podnikatelia prevádzkujú firmy vo výške miliónov dolárov, ktoré majú zamestnancov z pohodlia domova. Mnoho veľkých spoločností , ako napríklad spoločnosť Google a Disney, začalo z domova.
Výhody začatia domáceho podnikania:
- Robte prácu, ktorú si vychutnáte. Vašu vášeň alebo záľubu môžete zmeniť na domácu firmu .
- Zaplaťte to, čo stojí za to. Najmä pre ženy, ktoré zvyčajne zarábajú menej ako muži za rovnakú prácu, domáca firma vám umožňuje nastaviť vašu cenu.
- Flexibilný plán. To vám umožní napĺňať potreby vašej rodiny alebo poskytnúť viac času osobným zážitkom.
- Riaďte prácu spôsobom, ktorý považujete za vhodný. Ak ste niekedy mali prácu, ktorú ste mali pocit, že by ste mohli urobiť lepšie, budete milovať domáce podnikanie, pretože sa môžete rozhodnúť, ako najlepšie urobiť veci.
- Ďalšie daňové výhody. Domáce podniky prichádzajú s rôznymi možnými daňovými odpočty, ktoré vám môžu ušetriť peniaze.
Nevýhody spustenia domácej firmy:
- Úspech podnikania spočíva na vás. Je to ťažké bremeno, keď každé rozhodnutie, každý výsledok, dobrý alebo zlý, spočíva výlučne na vás.
- Žiadny zaručený príjem. Na rozdiel od zamestnania nie je zaručený plat.
- Výkyvy výnosov. Niektoré časy budete zarovnané s hotovosťou a inokedy, peniaze budú pevné. Musíte byť šikovný s rozpočtom domácej firmy a uistite sa, že nestrácate peniaze .
- Možno bude musieť pracovať viac hodín na dosiahnutie úspechu. Najmä počas štartu môžete pracovať viac hodín, než by ste pracovali.
- Nedostatok zdrojov. Mnoho domácich podnikov má málo peňazí a často nemá žiadnu pomoc.
- Viac daňových dôsledkov. Aj keď existujú daňové výhody, existujú aj daňové pravidlá, ktoré musíte dodržiavať.
Hoci existujú klady a zápory pre samostatnú zárobkovú činnosť, v konečnom dôsledku je najlepším dôvodom na začatie domáceho podnikania schopnosť robiť to, čo chcete, ako chcete. Začatie podnikania môže byť rýchle a cenovo dostupné pri správnom plánovaní a riadení .
Čo je telecommuting?
Telecommuting, niekedy nazývaný telework, je termín, ktorý sa používa na označovanie domácej práce. V takom prípade spoločnosť najme zamestnanca, ktorý pracuje doma alebo na inom mieste. Podobne ako iné formy práce môžu byť telekomunikačné práce vykonávané na čiastočný alebo plný úväzok. Niektoré ponúkajú platy a výhody, zatiaľ čo iné nie.
Profesionálni pracovníci:
- Mzdy alebo plat ponúkajú stabilnejší príjem. Jedným z najväčších apelov na telecommuting je stabilný príjem.
- Akonáhle ste boli najatý, potreba hnať sa za prácou (ako v domácom podniku) sa zastaví. Rovnako ako tradičná práca, ak sa nedostanete, potreba hľadať prácu sa zastaví, akonáhle ste najatý.
- Schopnosť pracovať z domu alebo z iného miesta ako prijateľné pre zamestnávateľa. V závislosti od želania zamestnávateľov môžete pracovať počas cesty alebo z javového spoja.
- Určitá flexibilita vášho plánu. Mnohé pracovné úlohy v telekomunikačnej oblasti ponúkajú flexibilitu pri nastavovaní vášho plánu alebo v prípade potreby vyčistiť čas.
Nevýhody telecommuting:
- Platy a hodiny sú často nižšie, najmä v prípade netechnických alebo neprofesionálnych pracovných miest. Väčšina neprofesionálnych telekomunikačných pracovných miest zaplatí len 8 až 15 dolárov za hodinu.
- Menšia flexibilita ako samostatne zárobkovo činní alebo zmluvní zamestnanci. Hoci môžete mať určitú flexibilitu, zamestnávatelia majú ešte stále veľa právomocí pri diktovaní, keď pracujete, a či môžete mať voľno.
- Väčšina z nich neponúka výhody. Zvlášť pri neprofesionálnych pracovných miestach nemusíte mať výhody.
- Pracovné miesta na pracovisku nie sú bezpečnejšie ako ostatné práce. Len preto, že máte stabilný príjem v práci, neznamená to, že vaša práca je bezpečná. Zamestnávatelia požiaru a prepúšťajú zamestnancov.
- Hľadanie pracovných miest môže byť výzvou, ak neviete, ako a kde hľadať, alebo ako sa vyhnúť podvodom. Je dôležité, aby ste sa dozvedeli o telecommutingu a vykonali svoj výskum predtým, ako hľadáte prácu v domácnosti.
- Pracovné práce v domácnosti sú mimoriadne konkurenčné. Môže to trvať mesiace, dokonca aj roky, kým si prenajmete.
- Izolácia. Toto nie je len pre prácu z domu. Zakaždým, keď pracujete z domu, sami, riskujete, že sa budete cítiť osamote.
Napriek tomu, že nedávne správy naznačujú, že práca na diaľku klesá, stále viac podnikov sa obracia na virtuálnych pracovníkov, aby ušetrili peniaze a zároveň mali prístup k najlepším pracovníkom bez ohľadu na to, kde žijú. To znamená, že musíte byť na vrchole svojej hry a byť zodpovedným a zodpovedným pracovníkom, ktorý sa dostane do zamestnania a zostane zamestnaný z domu.
Čo je to freelancer / dodávateľ?
Obaja samostatne zárobkovo činní a dodávatelia sú samostatne zárobkovo činní, podobne ako v domácom podnikaní. V prípade dodávateľov sa však môžu "najať" na plný alebo čiastočný úväzok, ale sú vyplácané ako nezávislí pracovníci, nie ako zamestnanci. To znamená, že sú ako nezávislí vlastníci alebo majitelia domácich podnikov a potrebujú vykonávať dane z vlastných zdrojov .
Jedným z rozdielov medzi nezávislým a zmluvným partnerom je, že niektoré spoločnosti, ktoré prenajímajú dodávateľov, požiadajú o dohodu o nekonkurovaní, čo znamená, že nemôžete poskytovať rovnakú alebo podobnú službu podnikom v tom istom odvetví. Zatiaľ čo by ste sa mohli spýtať ako na voľnej nohe, spravidla máte väčšiu kontrolu nad tým, čo robíte a s kým pracujete ako freelancer, ako kontraktor.
Výhody voľného predaja alebo zmlúv sú v podstate rovnaké ako pri domácom podnikaní, vrátane flexibilného harmonogramu a väčšej nezávislosti, ako je to uvedené v telecommutingových pracovných miestach. Negatívne sú však podobné, vrátane výhod, zložitých daní, nižšej bezpečnosti práce a izolácie.
Aká je práca pre vás?
Rozhodovanie o tom, aká cesta na prácu doma môže byť ťažká. Ak sa vám páči sloboda a flexibilita, aby ste si vybrali svoje vlastné rozhodnutia a nemali radi, že sú obmedzené pravidlami a pravidlami spoločnosti, potom je ideálny domáci alebo nezávislý podnik. Avšak, ak máte záujem o štruktúru a bezpečnosť stabilného príjmu, pracovná sila alebo zmluva by mohla byť lepšou voľbou.