5 kľúčov pre vedenie podnikania pre malé firmy
Efektívne vedenie podniku vyžaduje kapitána lode, nielen niekoho, kto stojí pri kormidle. Vedenie je aktívne, nie pasívne.
Ctihodný, očividný, vizionársky, odvážny - podľa toho, čo si zvolíte, vedenie je víťazná kombinácia osobných čŕt a schopnosť myslieť a konať ako vodca , osoba, ktorá usmerňuje aktivity iných pre dobro všetkých.
Ktokoľvek môže byť vodcom, aj keď jedinou osobou, ktorú vedú, je sám.
Ale nemôžete byť vodcom len tým, že hovoríte, že ste jeden. Vedenie musí pracovať na. Transformujte sa do druhu vodcu, ktorý vaša malá firma potrebuje s týmito piatimi kľúčmi na vedenie podnikania.
Ako byť obchodným lídrom:
1. Plán.
Jadro vedúceho podnikania je proaktívnejšie ako reaktívne. Iste, vedúci predstavitelia sú dobrí v krízach - to však neznamená, že sedia okolo nechávajúceho krízy.
Vedenie zahŕňa identifikáciu potenciálnych problémov a ich riešenie skôr, ako dosiahnu krizové rozdiely - a schopnosť identifikovať potenciálne neočakávané prílevy. Dobrí lídri analyzujú a plánujú a prispôsobujú svoje plány novým podmienkam a príležitostiam. Potrebujete rámec, aby ste mohli ísť? SWOT analýza je užitočným nástrojom na riešenie akýchkoľvek obchodných rozhodnutí.
2. Mať víziu.
Vízia je nevyhnutná pre dobré vedenie.
Vízia poskytuje smer a bez smeru, nie je veľa zmyslu pre toto plánovanie; Vaša malá firma sa bude stále cítiť. Ak už nemáte, urobte prvý krok vytvorením vyhlásenia o vízii pre vašu firmu.
Pretože stelesňuje vaše sny a vaše vášne, vyhlásenie o vízii bude tiež slúžiť ako vízia vedenia.
3. Zdieľajte svoju víziu.
Zdieľanie vízie vášho vodcu pomáha vašej vízii rásť a vaše vedúce postavenie v podnikaní sa rozvíja. Keď poviete svojmu víziu vedenie iným, posilníte svoju vlastnú vieru vo vaše vízie a posilníte vaše odhodlanie, aby sa vaša vedúca vízia stala realitou. A ostatní ľudia vás začnú vnímať ako osobu, ktorá "ide miestami" a pozná vás ako osobu s potenciálom vodcovstva.
4. Zoberte si poplatok.
V tomto štádiu podnikateľského vedenia zostavíte svoju plánovaciu a víziu vedenia a podniknete kroky. Bez ohľadu na to, či ide o implementáciu konkrétneho plánu na zlepšenie vášho podnikania alebo reagovania na krízu, vy ako vedúci ste ten, kto rozhoduje a uvidí, že sa vykonávajú príslušné kroky.
Nemôžete "hovoriť dobrú hru" byť vodcom; musíte konať a byť považovaný za účinné konanie v prospech vášho malého podniku. Môj článok, Quick-Start Business Planning , je jedným z príkladov, ako môžete rýchlo zostaviť akčný plán pre vašu malú firmu.
5. Inspirujte pomocou príkladu.
Ak som vás požiadal, mohli by ste ľahko pomenovať troch ľudí, ktorých vedúce kvality vás inšpirovali. Ak som sa vás spýtal, prečo by ste mi povedali o tom, čo inšpirujúci ľudia robili alebo robia.
Vedenie je definované prostredníctvom akcie. Preto pri rozvíjaní vlastných zručností musíte konať spôsobom, ktorý vyhovuje vašej vízii vedenia a vašej seba - po celú dobu. Všetci môžeme pomenovať mnohé činy iných ľudí, ktorých obdivujeme, ale to, čo nás inšpiruje, je integrita, ktorá dáva týmto činom význam.
Vedenie sa môže naučiť
Naučiť sa byť vodcom nie je ľahké, pretože si vyžaduje vedomé odhodlanie a dôsledné úsilie na rozvíjanie vedúcich obchodných zručností. Ale na pozitívnej strane, každý, kto je ochotný vynaložiť úsilie, sa môže stať dobrým vodcom.
A keďže dobré obchodné vedenie je rozhodujúce pre úspech v podnikaní , vaše snahy o zlepšenie vašich vodcovských zručností budú dostatočne odmenené. Tým, že pracujete na týchto piatich kľúčoch s vedúcim postavením v podnikaní, môžete byť vodcom, ktorý vaša malá spoločnosť potrebuje.