Ako vytvoriť vzájomne prospešný vzťah
Mentor sa stane nielen vaším poradcom, ale vaším priateľom a dôverníkom. To sa nestane okamžite - budovanie dôvery a osobný záujem si vyžaduje čas. Tón nastavíte na začiatku vzťahu tým, že prejavíte svoj záväzok k procesu.
Ako môžete najlepšie vytvoriť základňu, na ktorej sa budovať pevný mentorský vzťah?
Noah Cirincione z Advance Mentoring, služba, ktorá pomáha nájsť obchodných mentorov, hovorí, že konzistencia a príprava sú nevyhnutné.
"Frekvencia kontaktu je dôležitá vo vzťahoch s cieľom udržať proces učenia sa vpred. Každá nová diskusia s mentorom by mala zahŕňať aktualizácie od menovanej osoby o položkách, ktoré odporúča predošlá prednáška."
Pripomína, že mentor by mal byť zapojený do veľkého obrazu, nielen do detailov. "Spolupráca pri stanovovaní cieľov Mentor môže byť rozhodujúca. Mentor / mentor by mal nielen hovoriť o aktuálnych otázkach, ale mal by sa sústrediť aj na krátkodobé a dlhodobé ciele."
Príďte na každé pripravené stretnutie. Prineste nahrávacie zariadenie podľa vlastného výberu: pero a papier, PDA, prenosný počítač alebo záznamník zvuku. Urobte si čas na posúdenie poznámok a na nastavenie položiek na základe poznámok. Pred ďalšou schôdzou skontrolujte tieto položky a urobte si poznámky o ich stave. Pripojte poznámky k ďalšej schôdzi na diskusiu.
Je tu ešte viac efektívneho mentorského vzťahu ako organizované stretnutia.
Denise Michaels, marketingový expert, ktorý pracuje s najpredávanejšími autormi Robertom Allenom a Markom Victorom Hansenom ako súčasť svojho protektového programu, má tútorstvo stoviek podnikateľov a má niekoľko skvelých rád o interpersonálnych aspektoch mentoringového vzťahu:
- Zoberte záujem o osobu ako o človeku. Mám mentora na internete, ktorý robí milióny dolárov ročne. Keď sa pýtam na moju otázku, vždy sa ho spýtam, čo sa deje v jeho živote, zdieľať vtip alebo povedať mu niečo smiešne, čo sa mi stalo. Napríklad včera som ho napísal a po otázke som napísal: "Zajtra som hovoril na seminári, takže teraz sedím vo svojej hotelovej izbe a chystám sa do e-mailov s vlasovým farbivom na hlave." On napísal, že sa tak veľmi zasmial, že takmer spadol z kresla. Nemusíte hovoriť celý svoj životný príbeh, ale urobte si skutočné a urobte to svetlom a zábavou.
- Nehovorte: "Rád by som si vybral svoj mozog." Môj mozog bol vybral suchý a začal som sa znudený, keď som počul tieto slová. Viem, že čas, ktorý strávim s touto osobou, bude iba výslechem. Namiesto toho povedzte: "Naozaj by som ocenil váš názor." Je to oveľa jemnejšie a mám pocit, že bude skôr príjemnejší rozhovor ako vypočúvanie s drsnými svetlami, ktoré svietia.
- Nesnažte sa najskôr monopolizovať veľa času vášho mentora. Pripojte sa spôsobom, ktorý je rýchly a jednoduchý. Nepozývajte ho na večeru, ktorá bude dvojhodinovým záväzkom času. Ak ste na seminári, pravdepodobne už má naplánované stretnutia. Ak je to doma, možno bude chcieť nejaký "down-time". Ponúknite ho na letisko alebo zdieľajte taxík. Opýtajte sa, čo má rád vo svojej káve alebo čaji, prineste mu Starbucks a získajte 15 kvalitných minút.
- Buďte jasní, čo robíte a čo potrebujete. Na svete je toľko "temného myslenia". Som prekvapený, že ľudia cítia, že musia napísať päť strán na vyjadrenie jedného nápadu. To znamená, že naozaj neviete, o čom hovoríte. Práca na vývoji jasnej výťahovej reči a vyhlásenia o poslaní. Premýšľajte o jednej alebo dvoch špecifických otázkach, ktoré potrebujete odpovedať, a premýšľajte o svojich slovách a o tom, ako jasne položiť tieto otázky.
- Počúvajte, počúvajte, počúvajte to, čo hovoria. Nemyslite si na všetky dôvody, prečo nemôžete. To je súčasť toho dôvodu, prečo ešte nie ste. Povedzte: "Mám na mysli yada, yada, yada - ako by ste navrhli prekonať tieto prekážky.
- Ďakujem osobe za ich čas. Povedzte im, čo budete robiť, a potom, keď budete konať, určite im nechajte vedieť, čo robíte. Vždy, vždy, vždy im povedzte, keď podniknete akčný krok.
- Raz odplácajte raz. Ak uvidíte skvelý článok, o ktorom si myslíte, že sa mu bude páčiť - pošlite ho rýchlo na vedomie. Ak máte obchod alebo zručnosť a môžete mu ponúknuť pomoc nejakým spôsobom - ponúknite to. Nehovorte: "Ako vám môžem pomôcť?" Potom musia na to prísť. Povedzte: "Som naozaj veľmi dobrý v _____. Ak budete niekedy potrebovať _____, zavolajte mi, budem viac než šťastný, že vám pomôžem akýmkoľvek spôsobom. "Aj keď vás nikdy neprijme, ocení vašu ponuku.
- Naučte sa vytvoriť prepojenie medzi príčinou a účinkom. Neukladajte svojho mentora do pozície, v ktorej musí pre vás všetko vymyslieť. Nie si dieťa. Úlohou mentora nie je, aby ste si vzali za ruku každý krok na ceste. Je to vám trochu vedieť, ako ste na ceste. Vašou úlohou je vytvoriť spojenie medzi tým, čo vám bolo povedané, a ako ho budete používať vo svojom živote.