Dosiahnite svoje ciele pomocou tejto stratégie nastavenia cieľov
Nastavenie cieľa je dôležité pre každého, vrátane vlastníkov malých podnikov. bez cieľov by sme sa len posunuli. Nastavenie cieľa nám umožňuje byť aktívny, namiesto toho, aby sme boli reaktívni. Všetci sme mali dni, v ktorých sa zdá, že sme skákali z jednej krízy do druhej, ale vieme, že to nie je preferovaný spôsob prevádzky!
Robíte to nesprávne?
Nastavenie cieľa však nestačí.
Je to len prvý krok k dosiahnutiu.
Predstavte si napríklad, že vaším cieľom je schudnúť. Keď viete, že ciele musia byť konkrétne, ak budete mať nejakú šancu na úspech, rozhodnete sa, že stratíte 15 libier do dátumu stanoveného štyri mesiace.
Čas plynie. O štyri mesiace sa dostanete na stupnicu. Prekvapuje vás, že zistíte, že ste nestratili váhu?
Ciele vyžadujú akciu
Nemali by ste byť. Zatiaľ čo ste začali dobre, nastavením konkrétneho cieľa, ktorý ste dosiahli, nepodnikli žiadne kroky, ktoré by vám pomohli dosiahnuť cieľ. Čo chýba v tomto scenári, je stratégia nastavenia cieľa, ktorá vám pomôže dosiahnuť cieľ, ktorý ste nastavili. Bez stratégie stanovenia cieľa alebo série akcií, ktoré budete používať na dosiahnutie cieľa, či dosiahnete cieľ, ktorý ste nastavili, je len otázka slepoty. A slepá šanca nie je spôsob, ako úspešne podniknúť ! Aby ste boli úspešní, je potrebné, aby sa veci stali, nielen nechať veci.
Stratégia na stanovenie cieľov
Takže keď nastavujete obchodné ciele (alebo akékoľvek iné ciele!), Použite formulár na stanovenie cieľa, ktorý zahŕňa stratégiu alebo stratégie na dosiahnutie cieľa.
Predpokladajme napríklad, že chcete zvýšiť predaj. Keď nastavujete tento cieľ, nepíšte len: "Zvýšim predaj." Tento cieľ je príliš všeobecný.
Najprv zadajte cieľ. "Zvýšim tento mesiac predaj o 25 percent". Stanovenie konkrétneho cieľa stavia na kritériách, ktoré použijete na hodnotenie vášho úspechu. v takomto prípade na konci mesiaca buď zvýšili tržby o 25 percent v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom, alebo to nebudete.
Potom špecifikujte stratégiu, ktorú použijete na dosiahnutie cieľa. "Zvýšim tento mesiac predaj o 25 percent tým, že ponúknem predaj 10 percent z predaja a inzerciu tohto predaja v miestnych médiách."
Každý cieľ, ktorý ste nastavili, musí nasledovať podľa tohto vzorca základného nastavenia cieľa: "Budem ( konkrétny cieľ ) (konkrétne akcie, ktoré budem nasledovať na dosiahnutie cieľa)." Rovnako ako v príklade vyššie, môžete mať niekoľko konkrétnych krokov, ktoré budete podniknúť na dosiahnutie svojho cieľa, a nie len jedného.
Mnohé podnikateľské ciele sú takto: robia sa plešato, sú tak všeobecné, že nemajú zmysel. Mnohí vlastníci malých podnikov, napríklad, keď sa pýtajú, aké sú ich ciele, hovoria niečo ako "rozvíjať svoje podnikanie". Ale bez akýchkoľvek akcií, ktoré sú s tým spojené, je to len reťazec slov, ktoré dokonca ani nevedia zmysel. Keď sa dostanú do konca roka a pozrieť sa späť, ako budú vedieť, či sa rozrástli alebo nie, keď nikdy nedefinovali, ako by to vyzeralo?
Budú to robiť:
- získaním ďalších x klientov ?
- začať vyvážať svoje výrobky ?
- otvorením druhého miesta ?
- účasťou x počet obchodných výstav ?
- zvýšením výnosov x percent?
"Záleží na tom" - dáva vám obaja plán na dosiahnutie svojho cieľa a spôsob, ako odmerať jeho úspech (alebo nedostatok).
Cieľ + Akcia = Úspech
Čo sa stane, keď prekročíte základný krok stanovenia cieľa? Hodnotenie úspešnosti alebo zlyhania je jednoduché, pretože váš cieľ je skôr špecifický než všeobecný. A zrazu namiesto toho, aby ste len dosiahli cieľ, ktorý môžete alebo nemusíte dosiahnuť, v závislosti od náhody máte konkrétny bitkový plán, ktorý budete dodržiavať, aby ste dosiahli cieľ, ktorý ste nastavili. Namiesto toho, aby ste sa pripravili na zlyhanie, ste sa rozhodli pre úspech!
Viac informácií o nastavení cieľov
Nastavenie cieľa: Sprievodca nastavením cieľov
Top 10 novoročných uznesení o úspechu v podnikaní
10 tipov na nastavenie cieľov pre nastavenie cieľov, ktoré dosiahnete