Prečo by ste mohli potrebovať pracovnú zmluvu pre zamestnanca
Niekedy je potrebné pripraviť pracovnú zmluvu a podpísať nového zamestnanca.
Ide o prípad najčastejšie s odborníkmi alebo osobami s najvyššou správou. Dôvody, prečo by ste mohli mať záujem o zmluvu:
- Keď bude zamestnanec ťažké nahradiť. Odborník s veľmi špecifickými zručnosťami alebo zamestnanec, ktorý má vedomosti o vašom trhu a vašej konkurencii, bude jedným príkladom. Alebo môže byť ťažké nájsť a vycvičiť náhradu vo vašom odbore alebo oblasti. V týchto prípadoch by ste zmluvu použili na obmedzenie schopnosti zamestnanca odísť bez oznámenia a poskytnúť vám čas na nájdenie náhradníka.
- Keď má zamestnanec vedomosti o dôverných informáciách, obchodnom tajomstve alebo iných citlivých materiáloch. V tomto prípade by ste chceli do zmluvy zahrnúť ustanovenie o dôvernosti, aby zamestnanec nemohol prezradiť tieto informácie počas a po skončení zmluvy.
- Keď nechcete, aby zamestnanec odchádzal a konkuroval s vami. V tomto prípade by ste chceli, aby zamestnanec podpísal dohodu o nekonkurovaní ako súčasť pracovnej zmluvy a obmedzil svoju schopnosť súťažiť s vami v určitej dobe v určenej oblasti av konkrétnom type podnikania.
Môžete vidieť, že vo väčšine prípadov, s hodinovými zamestnancami alebo nižšími zamestnancami, pravdepodobne nepotrebujete zmluvu. Ale s odborníkmi a vrcholovým manažmentom, zmluva vás môže chrániť pred problémami, ako sú uvedené vyššie. V niektorých iných špeciálnych okolnostiach môžete rozhodnúť, že zamestnanec by mal mať zmluvu.
Ak napríklad najmete správcu kancelárie alebo administratívneho asistenta a táto osoba sa zaoberá veľmi dôvernými informáciami, môžete ho chcieť, aby podpísal zmluvu.
Čo mám zahrnúť do pracovnej zmluvy?
Jazyk pracovnej zmluvy by mal obsahovať všeobecný opis povinností, reštriktívne dohody, ako je uvedená dohoda o nekonkurovaní, a špecifiká toho, čo sa stane, ak zmluvný zamestnanec odíde.
Pracovná zmluva by mala byť písomná ; nie je to čas na podanie ruky, pretože existuje príliš veľa zložitých problémov, aby ste mohli šancu na nedorozumenie. Kontaktujte právneho zástupcu, aby ste prerokovali potrebu zmluvy a špecifického zmluvného jazyka.