Ktorý z týchto prác pre vás?
Existuje množstvo metód, ktoré môžete použiť na nábor dobrovoľníkov . Nie všetky z nich však budú vhodné pre vašu organizáciu alebo vaše konkrétne potreby.
Berte do úvahy prácu, ktorú potrebujete dobrovoľníci, a potom zvážte, kto by mohol robiť tie najlepšie práce a kto by mohol mať záujem.
Napríklad Baby Boomers by sa mohli stretnúť s cieľom pomôcť znevýhodneným deťom, zatiaľ čo tisíciletí by mohli byť dobrými cieľmi pre environmentálne projekty.
Potom existujú metódy, pomocou ktorých dobrovoľníkov prijímate. Chcete použiť on-line portály, dobrovoľnícke veľtrhy alebo nejakú reklamu, ako napríklad PSA?
Bez ohľadu na demografickú situáciu, na ktorú sa odvolávate, alebo akékoľvek metódy, ktoré si vyberiete, zostanú stratégie, ktoré podliehajú všetkým, naďalej celkom štandardné.
Rick Lynch a Steve McCurley, autori Essential Volunteer Management, naznačujú, že existujú tri základné spôsoby náboru:
Teplejšie prijímanie tela
Keď potrebujete veľké množstvo dobrovoľníkov na krátke obdobie a kvalifikácia tejto úlohy je minimálna, môžete sa zapojiť do "teplej náboru tela". Zahŕňa široké šírenie informácií vrátane:
- Distribúcia brožúr
- plagáty
- Hovoriť so skupinami
- Oznámenia v príslušných médiách
- Slovo úst
Cielené nábor
Cieľová kampaň vyžaduje starostlivo plánovaný prístup k malému publiku. Použite túto metódu, keď sa pokúšate získať dobrovoľníkov, ktorí potrebujú mať špecifické zručnosti alebo nie sú bežne zistené charakteristiky.
Zacielená kampaň vyžaduje na začiatku odpovedať na niekoľko otázok:
- Čo potrebujeme?
- Kto by to mohol poskytnúť?
- Ako s nimi môžeme komunikovať?
- Čo by ich motivovalo?
Práca prostredníctvom takýchto otázok vám pomôže identifikovať a nájsť dobrovoľníkov, ktorých potrebujete. Akonáhle nájdete zdroj takýchto dobrovoľníkov, stačí jednoducho prijať vaše náborové hlásenie priamo k nim.
Sústredenie kruhov
Tento typ náboru vyžaduje, aby ste identifikovali ľudí, ktorí už máte v priamom alebo nepriamom kontakte s vašou organizáciou a potom sa s nimi spojili s vašou správou o náboru. Medzi tieto skupiny patria:
- Vaši klienti, ich rodiny a príbuzní.
- Absolventi vášho programu / programov.
- Priatelia vašich súčasných dobrovoľníkov a zamestnancov.
- Ľudia v okolí vašej organizácie.
- Jednotlivci, ktorí boli ovplyvnení problémom, ktorý sa pokúšate vyriešiť.
Zamestnanci sústredených kruhov zahŕňajú ľudí, ktorí sú už oboznámení s vašou agentúrou alebo problémom, s ktorým sa zaoberáte, alebo ktorí sú spojení prostredníctvom priateľov alebo zamestnancov. Je pravdepodobnejšie, že sa im podarí presvedčiť dobrovoľníkov, než úplné cudzinci. V podmienkach predaja existuje veľký rozdiel medzi "chladným" volaním na cudzinca ako "teplým" volaním na známeho alebo priateľa.
Vaša správa o náboru
Bez ohľadu na to, akú metódu náboru používate, musíte mať presvedčivú správu. Musíte vysvetliť, prečo je vaša agentúra hodná času tejto osoby . Urobte svoju správu krátku, jednoduchú a priamu, informujte o potrebe dobrovoľníckej služby a o tom, čo môže urobiť.
Zdôraznite potreby komunity pre službu, ale tiež poukážte na výhody, ktoré dobrovoľník dostane.
Patrí medzi ne aj to, že robíte dobré, ale môžu existovať zručnosti a cenné skúsenosti, ktoré dobrovoľník získa.
kladenie
A napokon, nezabudnite ľudí požiadať o dobrovoľnícku prácu. Najefektívnejším spôsobom, ako to urobiť, je, aby sa vaši zamestnanci alebo dobrovoľníci spýtali svojich priateľov a známych na dobrovoľnícku prácu. Uistite sa, že im poskytnete informácie, ktoré potrebujú na to, aby boli efektívne "požiadané".
Nábor dobrovoľníkov online
Zatiaľ čo našli dobrovoľníkov starodávny spôsob sprostredkovania a miestnych kontaktov, stále funguje najlepšie, využitie on-line dobrovoľníckych porovnávacích stránok sa rozbehlo.
Tu sú niektoré z najpoužívanejších stránok zodpovedajúcich dobrovoľníkom:
- idealista
- Sieť pre dobro
- VolunteerSolutions
- VolunteerMatch
- Bodov svetla
Nezabudnite si pozrieť stránky, ktoré slúžia aj vašej konkrétnej oblasti. Mnohé veľké mestá majú takéto stránky. Napríklad, Baltimore, MD má dobrovoľnícentrum, zatiaľ čo United Way of Tucson, AZ slúži ako celospoločenský dobrovoľnícky klíringový úrad.
Nábor online zahŕňa aj komplexnú stránku dobrovoľníkov na vašich webových stránkach. Urobte túto stránku zábavou a nielen banda byrokratického mumbo jumbo. Obzvlášť sa mi páči to od humánnej spoločnosti v južnej Arizone a z DC Central Kitchen.