Vzhľadom na zamestnanie mladého pracovníka pre vaše podnikanie? Ak chcete zamestnať vlastné deti alebo iných mladých ľudí, musíte poznať zákony, ktoré platia pre mladých pracovníkov.
odpoveď:
Federálne zákony práce detí
Federálna vláda reguluje detských pracovníkov prostredníctvom zákonného zákona o pracovných normách ministerstva práce:
Medzi ustanovenia zákona o detskej práci patrí obmedzenie pracovného času a povolania pre mladistvých mladších ako 16 rokov.
Tieto ustanovenia takisto stanovujú 17 zakázaných pracovných príkazov pre prácu, ktoré tajomník vyhlásil za príliš nebezpečné pre osoby mladšie ako 18 rokov.
Najbežnejšie obmedzenia pre pracovníkov mladších ako 18 rokov:
- Maloletí vo veku 16 a 17 rokov môžu vykonávať akúkoľvek prácu, ktorá nebola vyhlásená za nebezpečnú prácu alebo zamestnanie a nepodliehajú obmedzeniam hodín
- Maloletí vo veku od 14 do 15 rokov môžu pracovať mimo školských hodín v rôznych nevýrobných, nemontovaných a neškodných pracovných miestach za nasledujúcich podmienok:
- Nie viac ako tri hodiny v školskom dni, 18 hodín v školskom týždni, 8 hodín v mimosezónnom dni alebo 40 hodín v mimoškolskom týždni. Navyše nesmú začať pracovať pred 7.00 hod. Alebo pracovať po 19.00 hod., S výnimkou 1. júna cez pracovný deň, keď sú večerné hodiny predĺžené do 21.00 hod.
- Prípustná práca pre deti vo veku 14 a 15 rokov je obmedzená na prácu v maloobchodných, potravinárskych a benzínových prevádzkach, ktoré sú výslovne uvedené v predpisoch.
Vedenie záznamov
Ak zamestnávate mladších pracovníkov, musíte viesť záznamy o dátumoch narodenia zamestnancov mladších ako 19 rokov, o ich denných dňoch začatia a ukončení pracovného času, o ich denných a týždenných pracovných hodinách ao ich povolaniach. Zamestnávatelia sa môžu chrániť pred neúmyselným porušením ustanovení o detskej práci tým, že uchovávajú v evidencii úradne vydané zamestnanie alebo vekové osvedčenie pre každého mladého pracovníka, aby preukázal, že maloletý má minimálny vek na prácu.
Vekové alebo zamestnanecké certifikáty vydané podľa väčšiny štátnych zákonov sú všeobecne prijateľné na tento účel.
Osvedčenia o veku / zamestnanosti
Osvedčenia o veku a zamestnaní sa vydávajú v každom štáte buď v škole, alebo v štátnom pracovnom oddelení.
Štátne obmedzenia detskej práce
Štáty USA majú aj obmedzenia detskej práce v závislosti od veku pracovníka (do 16 rokov a 16 rokov a 17 rokov). Pozrite si tento zoznam štátnych obmedzení týkajúcich sa detskej práce, aby ste zistili, čo sa týka vášho štátu. Môžete sa tiež obrátiť na štátne oddelenie práce pre konkrétne obmedzenia vzťahujúce sa na váš typ podnikania.