Musíte skutočne zakopnúť do svojho talentu, ak očakávate, že pristanete k interview.
Jasne definujte svoje predchádzajúce pozície
Opäť názov vašich súčasných a minulých pozícií môže znamenať rôzne veci pre každého potenciálneho zamestnávateľa. Denné povinnosti koordinátora podujatia v kongresovom centre sa výrazne líšia od jeho neziskových partnerov. Nespoliehajte sa na názvy pracovných miest, aby ste dokázali svoje zručnosti a odborné znalosti. Zamyslite sa nad svojou každodennou rutinou a preložte tieto úlohy do presného popisu vašich schopností.
Kvantifikovať veľkosti skupiny a rozpočtu
Plánovanie večere pre 100 hostí nie je samozrejme rovnaké ako plánovanie obchodnej výstavy s 5 000 účastníkmi. Ale nedávajte predpoklad, že väčšia je nutne lepšia. Akcia na večeri si vyžaduje väčšiu pozornosť na individuálne potreby, zatiaľ čo obchodná show zahŕňa viac stratégií kontroly nákladov. Dôležité je priradiť skutočné číslo skupinám veľkosti a parametre rozpočtu, s ktorými ste pracovali.
To poskytne potenciálnemu zamestnávateľovi jasnejší obraz o tom, čo od vás očakávať.
Pridajte akékoľvek marketingové skúsenosti
Takmer každá udalosť má marketingovú funkciu alebo účel pripojený k nej. Dokonca aj svadby potrebujú riadnu propagáciu, aby prilákali RSVP. Ide o to, že akékoľvek vystavenie sa marketingovým stratégiám by malo byť zahrnuté do vášho životopisu.
Vytvorili ste a spravovali online systém registrácie ? Mali ste úspech so zapracovaním sociálnych médií do vášho dizajnu? Bol cieľ vašich podujatí propagovať produkt alebo službu? To sú všetky príklady marketingových funkcií, ktoré ste možno prehliadli. Diverzifikujte svoje zručnosti pridaním do svojho životopisu.
Uveďte efektívnosť času a peňazí
Existujú dva zdroje, ktoré môžete predať každému podniku na planéte - čas a peniaze. Každý, kto prejavil úspech pri vytváraní účinnejších procesov v týchto oblastiach, bude vždy životaschopným kandidátom. Čo to pre vás znamená? Zvýraznite schopnosti plánovania udalostí, ktoré máte, ktoré ušetria zamestnávateľom čas, peniaze alebo oboje. Možno ste našli spôsob, ako náklady na jedlo na podujatí o 3 doláre na osobu, alebo možno ste zaviedli nový systém RFP, ktorý viedol k väčším vyhliadkam na predaj. Takéto úspechy určite zaujmú dobré spoločnosti.
Uveďte svoje zručnosti v oblasti riadenia
Na konci dňa sú plánovačmi udalostí manažéri ľudí. Dokonca aj v prípade, že nemáte zamestnancov, ktorí vám oznamujú, skutočnosť, že koordinujete služby spoločností poskytujúcich stravovanie, kvetinárstvo a prenájom, ukazuje, že môžete nasmerovať ostatných na spoločný cieľ. Veľké spoločnosti najímajú zamestnancov so zreteľom na budúcnosť.
Chcú kandidátov, ktorí majú potenciál rastu. Zamyslite sa nad každým aspektom vašej súčasnej práce, ktorá zahŕňa prácu s ľuďmi a zvážte, aké riadiace schopnosti sú potrebné v týchto vzťahoch. To by vám malo pomôcť premýšľať spôsoby, ako ilustrovať vaše riadiace atribúty.
Objavte svoju technickú stránku
Odvetvie plánovania udalostí je plne ponorené do technologických inovácií. Od softvéru na správu udalostí až po vylepšenia v audiovizuálnej scéne by ste boli ťažko nájsť udalosť, ktorá sa nespolieha na počítače a technológie. Zamestnávatelia to vedia a nechcú stráviť drahocenný čas školením novej osoby na základoch. Bolo to, že by sme zoznam našich znalostí s Microsoft Word a Excel ako byline v našich životopisoch. Teraz by ste však mali detailne opísať svoje skúsenosti s technológiami, najmä ak máte poznatky v oblasti správy webových stránok, e-mailových programov a aplikácií BEO .
Účelom tohto článku je pomôcť vám pochopiť rozdiel medzi schopnosťami plánovania udalostí a skutočnými pozíciami, ktoré ste zastávali. Hoci je skvelé vidieť životopis s firemnou skúsenosťou, v konečnom dôsledku to bude vaša zručnosť, ktorá Vás privedie. Čo môžete urobiť, je to jedinečné od ostatných žiadateľov? Nájdite spôsob, ako to všetko dať do slov, aby sa váš životopis vyčnieval z balenia.