Nie každý podnik má predstavenstvo. Od firiem sa vyžaduje, aby si vybrali správnu radu, ktorá bude dohliadať na spoločnosť, ale od iných firiem sa nevyžaduje, aby mali členovia správnej rady. Za týchto okolností je vždy dobré získať dobrých a dobre informovaných ľudí, ktorí vám pomôžu začať a riadiť vaše podnikanie.
Ako som spomenul, ak začínate spoločnosť, budete musieť vybrať dosku.
Členovia správnej rady vám pomôžu pri rozhodovaní a tiež spĺňajú požiadavky štátu, v ktorom ste začlenili. Tu je niekoľko vecí, ktoré je potrebné premyslieť skôr, než vyberiete členov predstavenstva.
Koľko členov predstavenstva by malo byť?
Najskôr vyberte nerovnomerný počet členov rady, aby ste sa vyhli väzbám. Počet členov rady závisí od veľkosti a zložitosti organizácie. Pre malú organizáciu je päť až sedem ľudí veľa. Pre väčšiu a zložitejšiu organizáciu s viacerými výbormi môžete minimálne 9 až 11 ľudí.
Potrebujete dostatok ľudí vo vašej rade, aby v prípade, že nie sú prítomní viacerí ľudia, môžete mať dostatočné rozhodnutie a kvórum. Ale príliš veľa členov predstavenstva môže spomaliť akékoľvek stretnutia a pokrok.
Čo vyzerá dobrý člen správnej rady?
Pri prijímaní členov dozornej rady hľadáte tieto charakteristiky:
- Odbornosť v konkrétnej oblasti, ktorá môže pomôcť vašej spoločnosti. Napríklad veľa korporácií obsahuje právnikov a finančných poradcov vo svojich radách.
- Vedenie a riadenie skúseností , najmä v súvisiacich podnikoch. Ak je napríklad vaša firma v technickej oblasti, ako sú počítače, mali by ste mať ľudí, ktorí v tejto oblasti podnikajú. Poznajú ostatných, ktorí vám môžu pomôcť, a chápu špecifiká riadenia a fungovania podniku.
- Záväzok voči podnikaniu. Členovia rady musia mať záujem o podnikanie a jeho nepretržitý blahobyt. Nemali by slúžiť iba za peniaze alebo za osobné záujmy. Nechcete platiť členom správnej rady.
- Čas a energia, ktoré sa venujú povinnostiam predstavenstva. Od členov rady sa očakáva, že budú tráviť čas prípravou a účasťou na zasadnutiach správnej rady, ako aj ďalšími výbormi.
- Integrita a nedostatok konfliktu záujmov. Členovia správnej rady budú musieť podpísať vyhlásenie o konflikte záujmov a musia konať v najlepšom záujme podniku, a nie vo svojich individuálnych alebo obchodných záujmoch. Napríklad člen predstavenstva, ktorý profituje zo svojej služby v predstavenstve, môže ohroziť celú spoločnosť.
- Schopnosť získať peniaze pre spoločnosť. Vaša firma môže mať veľkú výhodu, ak vyberiete jedného alebo viacerých členov správnej rady, ktorí majú skúsenosti s nárastom počtu kapitálov na začatie alebo expanziu.
Kto nevyberie pre vašu predstavu
- Nechcem vyberať niekoho len preto, že je to priateľ alebo príbuzný.
- Nevyberajte niekoho, kto nebol dôkladne skontrolovaný. Vykonajte kontrolu pozadia, získajte referencie.
- Nevyberajte žiadneho, kto má konflikt záujmov alebo potenciálny konflikt záujmov.
Samozrejme, každý typ malého podnikania potrebuje konkrétne druhy ľudí, aby slúžili v jeho predstavenstve. Všetky podniky však potrebujú jednotlivcov s integritou, odhodlaním a záujmom ako členovia správnej rady.