Programy Dollars for Doers pomáhajú charitatívnym organizáciám
Spoločnosti chápu, že ich zákazníci sa zaujímajú o to, ako ich nákupy pomáhajú alebo poškodzujú sociálne otázky od globálneho otepľovania až po zaobchádzanie s pracovníkmi v iných krajinách.
Výsledkom je, že spoločnosti sa stali lepším občanom a zabezpečili, aby sa vrátili svojim komunitám.
V dnešnom firemnom svete sa osvedčilo, že funguje najmenej sedem typov firemných programov darcovstva .
Zatiaľ čo darčeky sú najbežnejšou formou programu doručovania zamestnancov, dobrovoľné grantové programy rastie rýchlo.
Ľudia si všimli. Napríklad spravodajstvo o podnikových dobrovoľníckych grantových programoch zahŕňa skupinu CAAA Insurance Group so sídlom v Kalifornii, ktorá každoročne poskytuje dobrovoľníckym pracovníkom 24 hodín voľného času; a Sallie Mae Zamestnanci, ktorí každoročne dostanú až 48 hodín platených dovoleniek na dobrovoľnícku prácu a prinášajú aj granty pre charity, ktoré slúžia.
Aké sú dobrovoľné granty?
Podnikové dobrovoľnícke granty, známe aj pod záštitou Dollars for Doers, povzbudzujú zamestnancov, aby sa zapojili do komunitných služieb.
Prostredníctvom dobrovoľných grantových programov poskytuje spoločnosť neziskové organizácie peniaze podľa toho, koľko hodín jej zamestnanci dobrovoľne. Charity využívajú služby zamestnanca a od dodatočného grantu, ktorý im spoločnosť udeľuje.
Skvelá vec týkajúca sa dobrovoľníckych grantov spočíva v tom, že spoločnosti ich poskytujú takmer všetkým 501 (c) (3) neziskovým organizáciám .
Každá spoločnosť má mierne odlišné pokyny, ale existuje niekoľko spoločných prvkov.
Jeden zamestnanec musí spĺňať minimálny počet hodín dobrovoľníkov v roku pred poskytnutím grantu. Existuje tiež horná hranica počtu hodín oprávnených na získanie grantov. Typické ocenenie dosahuje 8 až 15 dolárov za hodinu dobrovoľníctva s maximálnymi hodnotami od 250 do 1000 USD.
Tímové dobrovoľnícke granty
Niekoľko spoločností získalo ďalšiu podporu formou dobrovoľníckych grantových programov. Týmto spôsobom sa rozvíja schopnosť tímovej práce zamestnancov a zvyšuje angažovanosť komunity
Tímové príspevky dobrovoľníkov sa podobajú na jednotlivé programy, s výnimkou toho, že viacerí zamestnanci musia dobrovoľne pracovať v organizácii naraz.
Kohl je skvelým príkladom. Prostredníctvom programu Kohl's Associates in Action, keď päť alebo viac zamestnancov dobrovoľne spoločne pracuje tri hodiny, charita sa stáva oprávnenou na grant vo výške 500 USD.
Firmy s dobrovoľnými grantovými programami
V súčasnosti ponúka viac ako 45 percent spoločností Fortune 500 svojim zamestnancom programy dobrovoľného grantu. Tu je niekoľko príkladov dobrovoľných grantových programov.
Spoločnosť Campbell Soup
Spoločnosť Campbell poskytuje príspevky vo výške 500 EUR po tom, ako zamestnanci dobrovoľne pracujú a zaznamenávajú 25 hodín dobrovoľníckej práce (pracuje až 20 dolárov za hodinu). Dobrovoľnícky grantový program Campbell vyniká nielen kvôli vysokej hodinovej sadzbe, ale aj preto, že zamestnanci môžu po celý rok požiadať o viacnásobné dobrovoľnícke granty.
Levi Strauss
Levi Strauss tiež poskytuje dobrovoľnícke príspevky vo výške 20 USD za hodinu dobrovoľníkov. Zamestnanci musia dobrovoľne pracovať najmenej 10 hodín, než môžu požiadať o dobrovoľnícky príspevok.
Levi Strauss ponúka jeden z najvyšších maximálnych hodnôt, pričom granty dosahujú 2,400 USD na zamestnanca
macy
Macy's poskytuje školy dobrovoľníkom. Prostredníctvom svojho programu "Zarábanie za učenie" spoločnosť odovzdáva grant vo výške 250 USD školám, kde zamestnanci dobrovoľne pracujú minimálne 15 hodín.
Chevron
Prostredníctvom programu "Grant pre dobrý" spoločnosti Chevron spoločnosť poskytuje granty na financovanie organizácií, kde zamestnanci pravidelne dobrovoľne pracujú.
Keď zamestnanci dobrovoľne pracujú 20 hodín, charitatívna organizácia dostane grant vo výške 500 USD. Jedným z jedinečných aspektov programu Chevron je, že súčasní zamestnanci a dôchodcovia sa zúčastňujú na programe a môžu požiadať o dve granty ročne.
Kľúč k úspechu pre neziskové organizácie a spoločnosti
Jennifer Whiteová, riaditeľka rozvojových a strategických partnerstiev Cradles to Crayons, hovorila, že spôsobila, že marketingový guru Joe Waters o svojich skúsenostiach s týmto typom programu.
V článku Joe, ako jedna nezisková organizácia zvyšuje peniaze od dobrovoľníkov spoločnosti, Jennifer povedala, že jej najväčšie výzvy sa dozvedeli o tom, ktoré spoločnosti majú programy Doláre za doktorov a ako dobrovoľníci prihlásia svoje hodiny.
Bolo to oveľa jednoduchšie pracovať so zamestnancami, ktorí mali prístup k elektronickým systémom ťažby. Bolo to oveľa ťažšie, ak dobrovoľníci museli vyplniť formuláre a dostať ich na správne oddelenie.
Môže to mať trochu ďalšiu prácu, ako povedala Jennifer, za to, aby nezisková organizácia využila programy Doláre za Doers, ale výsledky by si mohli dobre za to.
Tu je niekoľko tipov na získavanie peňazí z programov Dolárov pre Doers:
Pre neziskové organizácie
- Zoznámte sa so širokou škálou dobrovoľných grantových programov vo vašom regióne.
- Vždy požiadajte svojich dobrovoľníkov o svoje dobrovoľnícke grantové programy.
- Zamerajte sa na budovanie vzťahov so súčasnými dobrovoľníkmi, ktorí pracujú pre spoločnosti s dobrovoľnými grantovými programami. Môžu byť schopní priniesť viac svojich spolupracovníkov, čo prinesie viac korporátnych dolárov.
- Podporujte myšlienku SZP a rôznych firemných programov vašim podporovateľom. Mnoho ľudí nemá predstavu, ako môžu pomôcť svojim obľúbeným príčinám prostredníctvom svojich spoločností.
- Máte dôchodcov medzi vašimi podporovateľmi? Mnohé spoločnosti rozširujú programy svojich dolárov pre doktorov na svojich zamestnancov v dôchodku.
Pre korporácie
- Umožnite zamestnancom prihlásiť svoje hodiny online. Prechod na elektronický firemný filantropický softvér prináša lepšie skúsenosti darcom, neziskovým organizáciám a tímu CSR.
- Zdieľajte podrobnosti o dobrovoľníckom grantovom programe vašej spoločnosti na svojich webových stránkach a každoročných správach.
- Uľahčite svojim zamestnancom, aby sa dozvedeli a pripojili k vášmu programu.
Ako prezident spoločnosti Double Donation je Adam Weinger odborníkom na firemné programy darcovstva.