Podľa Úradu štatistiky práce je priemerná mzda pre manažérov výstavby v strednej kariére približne 82 000 dolárov, ale širšie rozpis kancelárie odhaduje, že môžete očakávať, že získavate kdekoľvek od 50 000 do 150 000 dolárov ročne v oblasti správy stavieb .
Existuje veľa vecí, ktoré je potrebné zvážiť pri určovaní, kde by ste sa mohli na tejto škále prispôsobiť, a tak sa pozrime na niekoľko hlavných faktorov.
skúsenosť
Takmer v akejkoľvek profesii, čím viac skúseností máte, tým viac môžete reálne očakávať, že zarobíte. Ak máte 10-ročné skúsenosti v oblasti stavebníctva a ste sa dostali do svojej pozície, mohli by ste si nájsť lepšie platové balíčky ako niekto, kto je čerstvý z vysokej školy s minimálnym skúsenostiam v reálnom svete.
Vždy sa hrajte na svoje silné stránky. Umožnite svojmu životopisu alebo životopisu presne odrážať úroveň vašich skúseností, najmä pokiaľ ide o manažment na pracovisku. Možno ste nemali titul stavebného manažéra projektu, ale ak dokážete preukázať, že máte skúsenosti s riadením , pomôže vám to získať vyššiu počiatočnú sadzbu.
vzdelanie
Skúsenosti vás môžu dostať ďaleko, pokiaľ ide o získanie dobrého platového kurzu, ale skúsenosti a vzdelanie vás môžu oveľa rýchlejšie rozšíriť do tohto stredného rozsahu.
Máte vysokoškolské vzdelanie? Mnoho online programov vás môže dostať tam, zatiaľ čo budete pokračovať v práci a budovať svoju reputáciu v tomto odvetví.
Akonáhle získate svoj diplom, môžete rozumne očakávať, že vám bude ponúknutá lepšia počiatočná mzda ako niekto bez diplomu, a naozaj to bude vyžadovať aj tie najsprávne platené riadiace pozície.
Buďte opatrní, aký študijný program vyberiete. Vyskúšajte školu dôkladne, najmä ak idete online. Kvalita vzdelávania ovplyvní aj ponuky, ktoré dostanete.
Certifikácie a profesionálne združenia
Byť členom rôznych obchodných združení a profesijných organizácií bude mať tiež pozitívny vplyv na váš plat. Byť členom v dobrom postavení organizácie, akou je napríklad Asociácia staviteľov a dodávateľov (ABC), napríklad robí skvelú strelu na vašej životnej stránke. Ukazuje potenciálnym zamestnávateľom váš záväzok voči odvetviu a že ste aktívnym účastníkom tohto odvetvia. Ste viac ako len robotník - to je vaša kariéra a brať to vážne.
Viac na to, že budete pravdepodobne musieť byť členom konkrétnych organizácií a získali rôzne certifikácie, aby ste mohli byť dokonca považovaní za mnoho riadiacich pozícií. Vždy zdôrazňujte členstvo a certifikácie, ktoré máte. Ak máte viac ako to, čo je potrebné pre prácu, môže to pomôcť zvýšiť ponuku, niekedy podstatne.
Váš zamestnávateľ
Kto je zodpovedný za prenájom v spoločnostiach, na ktoré žiadate? Ak chcete získať najlepší plat, musíte sa zaoberať manažérom, ktorý je dostatočne vysoký v radoch, že jeho rozhodnutia o prijímaní a platoch nemusia byť ľahko prekonané.
Príliš veľa vnútorných rokovaní by mohlo na chvíľu udržať vaše podmienky najímania (vrátane vášho platu) v byrokracii. Medzičasom vám prechádzajú ďalšie, lepšie príležitosti.
Počet podriadených
Počet ľudí, ktorých spravujete, má tiež priamy vplyv na to, čo môžete očakávať. Ak žiadate o malý štart, budete na nižšej úrovni platovej stupnice na základe ročných príjmov spoločnosti a mnohých ďalších faktorov.
Väčšia a viac usadená spoločnosť s viacerými zamestnancami vám vždy zaktivuje lepšiu mzdu, ale tiež očakáva a požaduje určitú úroveň vzdelania, skúseností a preukázateľnú schopnosť účinne zvládnuť riadenie veľkého počtu podriadených.
Pracovné podmienky
Je samozrejmé, že v rôznych oblastiach výstavby existujú rôzne stupne rizika.
Manažéri vo vyšších rizikových pozíciách môžu očakávať buď lepšie základné platy, alebo rizikové mzdy, takže ak ste certifikovaní v oblastiach výstavby, ktoré sú považované za vysoko rizikové, môžete byť v súlade s vyšším ako priemerným štartovým platom, nemáte roky a roky skúseností.
Majte na pamäti, že čím dlhšie pracujete vo vysokorizikovom postavení bez ohľadu na váš titul, tým pravdepodobnejšie sa stáva, že sa nakoniec budete podieľať na život ohrozujúcej situácii, ktorá vedie k telesnému zraneniu. Zvážte svoje možnosti starostlivo a rozhodnite sa, či úroveň rizika spojená s určitou prácou stojí za nárast platu, ktorý by ste mohli dostať za to.