Takže ak ste pripravení urobiť nejaké silné zmeny vo vašom drobnom podnikaní, je tu sedem možných riešení, ktoré by ste mali nastaviť tento rok.
1. Naučím sa efektívnejšie riadiť svoj peňažný tok.
Toto je skvelé riešenie pre majiteľov malých podnikov, ktorí majú drastické prívaly a toky vo svojom peňažnom toku , neboli schopné vytvoriť dostatok kapitálu na investovanie späť do podnikania alebo tých, ktorí skutočne nerozumejú každodenným financiám podnikanie.
2. Budem podniknúť kroky na zlepšenie mojej digitálnej prítomnosti.
Ak ste už viac ako dva roky od aktualizácie vašej lokality, ak ste neurobili nič pre to, aby sa vaša prítomnosť na webe stala mobilnou príležitosťou, ak ešte nevytvoríte zoznam e-mailových marketingov alebo digitálny komponent nie je súčasťou ak váš marketingový plán , je čas pridať toto rozlíšenie do vášho zoznamu.
3. Nakoniec budem mať spoločenský vzťah v mojom malom podnikaní.
Odkladali ste sociálne médiá a dokonca ste začali skúmať, ktorá sieť je najlepšou platformou pre vaše podnikanie?
Hovorili ste o založení firemného blogu , ale ešte nemali čas pracovať na obsahovej stratégii? Ak áno, ide o dokonalé riešenie pre vašu firmu.
4. Budem sa sústrediť a stať sa produktívnejším.
Toto je skvelé riešenie pre tých z nás, ktorí často strácajú čas na sociálnych médiách, alebo sa ocitnú pod ďalšou rozptýlenosťou, ktorá nás odviedla, a potom skončilo premýšľaním o tom, ktorý deň odišiel, pretože máme stále niekoľko vecí, ktoré treba dokončiť.
5. Budem účtovať to, čo mám rád.
Často sa cítite nedostatočne a podhodnotené vo vašom podnikaní? Ak áno, toto rozlíšenie vám pomôže uvádzať na trh správne publikum, upraviť stratégiu a zvýšiť sadzby, aby ste prispôsobili hodnotu, ktorú prinášate do tabuľky.
6. Vytvorím svoj tím a delegujem viac.
Ak máte viac práce, ako môžete zvládnuť a nie je čas na zamerať sa na rast vášho podnikania, je čas prestať nosiť všetky klobúky vo vašom podnikaní a začať prinášať iným, aby zdvihli. Toto uznesenie, ktoré sa zameriava na budovanie vášho tímu a naučenie, ako efektívne delegovať, je správne do vašej uličky.
7. Budem lepší komunikátor.
Časté problémy s nedorozumeniami medzi vašimi zamestnancami, nedostatok pracovnej morálky a trvalé plytvanie časom opakovaním rovnakých informácií znova a znova je znakom toho, že komunikujete neúčinne . Toto rozlíšenie vám pomôže zamerať sa na lepšiu komunikáciu vo vašej firme.
Takže aký je ďalší krok? Nastal čas, aby ste prijali svoje uznesenia a vytvorili plán na ich uvedenie do činnosti. Prečítajte si tento príspevok o tom, ako sa vaše uznesenia držať tým, že ich premeníte na ciele , a pripravte sa na rok 2018, kedy konečne prinesiete všetky svoje uznesenia.