Mentor je niekto, kto ste kde ste, prešiel cez výzvy a naučil sa vec alebo dva v procese. Mentori chcú tieto vedomosti preniesť zdieľaním rád, keď ich potrebujete, podporovať vás prostredníctvom problémov a pomáhať vám stať sa lepším v tom, čo robíte. Väčšina mentorov nosí veľa rôznych klobúkov, vrátane trénerov, zvukových tabuliek, poradcov, roztlieskavačov, advokátov diablov, trénerov, verejných fanúšikov, úvodníkov a ďalších. Pre väčšinu mentorov je konečným cieľom demonštrovať pozitívne správanie, ktoré vám pomôže dosiahnuť úspech.
Kvality, ktoré robia mentora vhodného pre vás, pravdepodobne budú veľmi špecifické pre vašu vlastnú úroveň skúseností, typ podnikania, ktorý začínate, a vaše individuálne výzvy. Existujú však niektoré všeobecné vlastnosti, ktoré by ste mali hľadať v niekoho, koho uvažujete ako mentor malých podnikov.
1. K dispozícii
Ak váš potenciálny mentor nie je k dispozícii na poskytnutie podpory, ktorú potrebujete, bude to náročný vzťah budovať.
Zatiaľ čo by ste nemali očakávať, že budete mať prístup k vášmu mentoru po celú dobu, spoločne vy a váš mentor by ste mali mať možnosť nastaviť plán schôdze, ktorá bude fungovať s oboma vašimi plánmi. Uistite sa, že ste od začiatku objasnili očakávania, takže ste obaja na jednej stránke.
2. Skúsený
Je zrejmé, že ak mentor nemá skúsenosti potrebné na to, aby vám pomohol vyriešiť problémy, potom nemusí byť pre vás správnym mentorom.
Majte na pamäti, že skúsenosti môžu prísť v mnohých rôznych formách - na pracovné skúsenosti, životné skúsenosti, formálne vzdelanie a dokonca aj ponaučenia získané od svojho vlastného mentora. Byť otvorený pre prácu s mentorom, ktorý môže mať veľmi odlišné pozadie ako vaše vlastné.
3. Úctyhodný (a rešpektovaný)
Rešpekt je dvojnásobný, pokiaľ ide o mentorov. Po prvé, musíte vybudovať vzájomne rešpektujúci vzťah, ktorý umožní obom stranám cítiť hodnotu a počúvať pri budovaní dôvery . Po druhé, váš mentor by mal byť niekto, kto získal úctu svojich kolegov a kolegov. Je to červená vlajka, ak váš potenciálny mentor nemá dobrú povesť v tomto odvetví.
4. Schopnosť počúvania
Spomenul som to skôr, ale schopnosť počúvať je dosť dôležitá na to, aby si získal vlastný zoznam. Nechcete, aby sa mentor, ktorý existuje len preto, aby počul hovoriť. Základom dobrého mentoringu je konverzácia a spolupráca . A samozrejme, na druhej strane, mali by ste tiež praktizovať dobré počúvanie, keďže spravodlivo zoberiete do úvahy všetky vstupy, ktoré ponúka váš mentor, aj keď to nemusí byť to, čo chcete počuť.
5. Inšpirácia
Jedným z najjasnejších znakov, že ste našli dobrého učiteľa, je jeho schopnosť inšpirovať vás k tomu, aby ste robili viac, dokázali viac a viac.
Mentor by mal dať nádej a pomôcť vám veriť, že aj najväčšie ciele sú dosiahnuteľné. Ak nájdete mentora, ktorý vás inšpiruje týmto spôsobom a pomôže vám nájsť motiváciu, ktorú potrebujete na vyniknutie, potom ste našli skvelého inštruktora!
Aj keď môže trvať určitý čas na nájdenie správneho zápasu, mentor môže byť veľmi hodnotným partnerom vo vašej malej obchodnej ceste, pomôže vám prekonať strach z neúspechu a prekonať svoje najväčšie výzvy. Ak chcete nájsť mentora, osloviť kolegov a požiadať o odporúčanie, vyhľadajte v sieti LinkedIn alebo použite vyhľadávací nástroj mentora SCORE.