Vyváženie pracovného a životného poistenia a zamestnanecké požitky je vysoká
Hľadáte prácu, ktorá podporuje rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ktorá pokladá váš prínos a to je všetko o vrátení? Potom by mohla byť pre vás práve nezisková práca.
Hľadal som dôkazy, prečo sú neziskové práce populárne a našli ich v Best Nonprofits To Work For, ktoré každoročne publikuje časopis NonProfit Times.
Rok za rokom zostávajú podstatné charakteristiky vysoko postavených neziskových organizácií pozoruhodne konzistentné.
Zostavil som zoznam kvalít, ktoré zamestnanci týchto neziskových organizácií oceňujú o svojich organizáciách a o najatraktívnejších výhodách.
Po prvé, ako zostavuje NonprofitTimes zoznam? Vyzývajú nominácie od ľudí, ktorí pracujú v neziskových organizáciách, a potom ich požiadajú, aby vyplnili dotazníky, ktoré vyvolali spätnú väzbu o siedmich rozmeroch:
- Vedenie a plánovanie,
- Podniková kultúra a komunikácia,
- Platby a výhody,
- Školenie, rozvoj a zdroje,
- angažovanosť,
- Úroveň spokojnosti a
- Pracovné prostredie.
Najlepšie špičkové neziskové organizácie dosiahli v šiestich zo siedmich rozmerov priemerne 90 percent. To je vysoký bar, ale 50 z nominovaných neziskových organizácií ho vyčistilo. Na druhej strane, keďže v USA existuje asi jeden milión neziskových organizácií, je jasné, že mnohé organizácie potrebujú nejakú prácu, od kultúry až po vedenie, na platenie a výhody
Veľké neziskové organizácie ponúkajú výhody, ktoré milujú zamestnanci
Hoci je pravdepodobné, že väčšina neziskových organizácií nemôže platiť, rovnako ako súkromné spoločnosti alebo veľké vládne agentúry, často to vykompenzujú tým, že poskytujú vynikajúce výhody.
Veľké neziskové organizácie neznižujú výhody. V skutočnosti vyvíjajú maximálne úsilie, aby boli konkurencieschopné so súkromným sektorom a dokonca išli nad rámec toho, čo sa očakáva.
Často ponúkajú nejakú kombináciu:
- študijné voľno
- Zubné plány
- Plány na odchod do dôchodku, ako napríklad 401 (k) a 403 (b).
- Vyplácanie školného.
- Fitness zariadenia na mieste alebo pomoc s členstvom vo vonkajších zariadeniach; triedy chudnutia na mieste; pešie kluby; bezplatné premietanie krvi a výskyt chrípky.
- Zdravotné poistenie.
- Životná poistka.
- Flexibilné plánovanie pracovného času; príležitostí pracovať z domu; služby spojené s cestovaním.
- Rodinná dovolenka.
- In-house prenájom a propagácia.
- Krátkodobé a dlhodobé programy zdravotného postihnutia.
- Veľkorysá dovolenka.
- Bonusy, ktoré sa dajú pripočítať k platu alebo sa použijú na profesionálne zdroje.
Ako sa v roku 2018 dostalo Top neziskové organizácie
V roku 2018 bola špičková nezisková organizácia na zozname Top 50 v NPT Spoločenstvá v školách, ktoré riešia nespočetné množstvo študentských problémov od chudoby po zbrane tým, že pracujú priamo so školami a v rámci škôl.
Jednou z vecí, ktoré kvalifikovali túto organizáciu na najvyššiu cenu, ako uviedli jej zamestnanci, bola jej vedúca stabilita. Spoločenstvá v školách v poslednom čase privítali nového generálneho riaditeľa, ale počas svojej 40-ročnej histórie boli len traja vodcovia.
Obrat v neziskových organizáciách na všetkých úrovniach je známy, avšak stabilita vedenia sa ukázala ako spoľahlivý marker excelentnosti. V skutočnosti všetky špičkové 50 neziskových organizácií, ktoré boli zaradené medzi neziskové organizácie Najlepší neziskové organizácie (NPT), boli pozoruhodné v tomto meradle stability v oblasti vedenia. Trvanie výkonného riaditeľa bolo v priemere deväť rokov alebo viac. Táto stabilita a stabilita vo volante vedie k lepším celkovým výsledkom a pokojnejším a šťastnejším zamestnancom.
Niektoré iné neziskové organizácie, ktoré zaradili do zoznamu 2018 top 50, zahŕňajú projekt Wounded Warrior, Alzheimerova asociácia, Spoločná potravinová banka v južnej Arizone a kancelária Better Business Bureau.
Čo prináša najlepšie neziskové organizácie, ktoré majú milovať ich zamestnanci?
Výskumníci, ktorí každoročne určujú zoznam najlepších neziskových zamestnávateľov v The NonProfit Times, zistili, že organizačná excelentnosť je riadená týmito desiatimi vecami, ktoré zamestnanci hovoria, že sa im páči, kde pracujú a čo robia:
- Cítim sa cenné
- Verím vedeniu
- Mám rád, čo robím
- Verím, že môžem dosiahnuť pokrok
- Mne sa zaobchádza ako s osobou, nie s číslom
- Mám rád ľudí, s ktorými pracujem
- Môžem pokročiť
- Môžem tejto organizácii dôverovať
- Dobre využívam svoje zručnosti a schopnosti
- Dostávam technológiu, vybavenie a zdroje, ktoré potrebujem
Pozrite si ročný zoznam najlepších neziskových organizácií, na ktorých pracujete.
Niektoré môžu byť vo vašej oblasti. Aj keď nie sú, atribúty, ktoré tieto neziskové organizácie zaujmú, môžu slúžiť ako príručka pre hodnotenie akéhokoľvek neziskového organizácie, ktoré by ste mohli považovať za budúceho zamestnávateľa.
A pre tých, ktorí vedú neziskové organizácie, zoznam a prečo boli tieto organizácie vyzdvihnuté, poskytujú cenné informácie o tom, ako sa stať inými neziskovými ľuďmi, ktorí chcú pracovať.