Čo je Micro Business?
Mikropodniky sú spoločnosti s ročným predajom a aktívami s hodnotou menej ako 250 000 USD ročne s menej ako piatimi zamestnancami vrátane vlastníka.
Podkategória malých podnikov, mikropodniky sa rozvíjajú v rôznych odvetviach, ktoré neskôr môžu rásť nad rámec ich pôvodnej nadácie alebo zostať rovnako veľké pre život spoločnosti.
Niektoré z najbežnejších mikropodnikov zahŕňajú stravovanie, starostlivosť o deti, fotografie, počítačové služby, upratovanie domu, plánovanie udalostí, účtovníctvo a kozmetológia. Napriek tomu, bez ohľadu na odvetvie, všetky mikropodniky potrebujú mnoho rovnakých zručností ako ich väčší obchodný partner.
Od zdravého podnikateľského zámeru až po odbornú právnu pomoc by sa malo s mikropodnikom zaobchádzať s rovnakou úrovňou šikovnej iniciatívy a odhodlania ako so všetkými podnikmi väčšej veľkosti. V skutočnosti ide o iniciatívu a záväzok, ktoré vedú mnohé mikropodniky k tomu, aby sa rozrástli do väčších subjektov, ktoré tvoria trh s malými podnikmi.
Micro Business vs. Small Business
Čo rozlišuje malý podnik od mikropodniku?
Hoci neexistuje žiadna univerzálna alebo dokonca národná definícia, ktorá by obmedzovala mikropodnikanie aj od označovania ako malého podniku, malé podniky sú označené ako podniky s neziskovou štruktúrou, ktoré sú nezávisle vlastnené a prevádzkované, ale nemajú dominantné postavenie svojho odvetvia alebo miestneho trhu , Vo všeobecnosti môžu pracovať kdekoľvek od 500 alebo menej zamestnancov a ich aktíva sú celkovo nižšie ako 1 milión USD ročne.
Na rozdiel od svojich mikropodnikov malé podniky majú tendenciu mať menej problémov pri zabezpečovaní kapitálových úverov alebo úverových línií a nábor ako nezávislý podnik sa stretáva s menším odporom, keďže ich spoločnosti sú považované za finančne menej solventné. Táto platobná schopnosť prichádza za cenu, keďže mnohé malé podniky, ktoré sa zaregistrovali ako LLC alebo spoločnosť , zistia, že ich dane sa určujú sadzbou dane z príjmu právnických osôb namiesto osobnej daňovej sadzby, ktorú bežne používajú mikropodniky, ktoré prevádzkujú soloprénovci.
Štruktúra daní a proces prijímania zamestnancov môžu mať vplyv aj na malé podniky, pokiaľ ide o ich mzdový systém. Keď rastú spoločnosti, malý podnikový tím môže vyžadovať niečo robustnejšie ako štandardný účtovný systém, ktorý by zabezpečil dodržiavanie dane zo zisku, dane z príjmov právnických osôb a vládne fiškálne politiky. Vnútorný mzdový systém alebo outsourcing do nezávislej spoločnosti, ktorá sa špecializuje na mzdové účtovníctvo, môže pomôcť zmierniť problémy spojené s nárastom veľkosti a logistiky.
Hoci všetky mikropodniky sú technicky malé podniky, prevádzkové náklady a výnosy sú často značné vyššie pre malý podnik, pretože sa zvyšuje, a to aj pridaním iba jedného nového zamestnanca.
Napriek tomu, s mikropodnikmi, ktoré sú zodpovedné za viac ako 41 miliónov pracovných miest v súkromnom sektore USA, je dôležité, aby sa nekončili, prečo podnikatelia s obchodom s piatimi alebo menej zamestnancami vyžadujú vlastné zastúpenie na trhu.
Pridané výzva pre mikropodniky
Napriek veľkému segmentu podnikateľskej komunity, mikropodniky aj naďalej dostávajú malú pozornosť, pokiaľ ide o ich význam v celkovej hospodárskej situácii. V dôsledku toho tvorcovia politiky naďalej vyvíjajú legislatívu malých podnikov, ktorá môže výrazne ovplyvniť mikropodniky bez hodnotenia ich špecifických potrieb.
Našťastie samozvaný "hlas mikropodnikov" v Spojených štátoch, Združenie pre podnikateľskú príležitosť (AEO) hovorí o potrebách spoločností, ktoré sa považujú za príliš malé na to, aby Small Business Administration uznala ako jedinečné.
AEO nielenže chápe prínos mikropodnikov k celkovému hospodárstvu - od roku 2011 to je obrovské 92% všetkých amerických podnikov - organizácia tiež pracuje na vzdelávaní majiteľov mikropodnikov o tom, ako budú mať najnovšie trendy a zmeny vládnej hospodárskej politiky ne.
Bez ohľadu na to, či identifikujete vašu firmu ako malú alebo mikroúrovňu, nemôžete popierať výhody prevádzky podniku v medzerách alebo v obmedzenom rozsahu. Obidve veľkosti spoločnosti slúžia svojim miestnym ekonomikám ako poskytovatelia tovarov a služieb pre cieľové publikum, ktoré stredné a veľké spoločnosti môžu považovať za samozrejmosť. Často posilnené úrovňou odborných znalostí a odhodlaním poskytovať kvalitné služby zákazníkom , malé a mikropodniky ponúkajú spotrebiteľom osobné skúsenosti v spoločnosti, kde medziľudské spojenie je cenené rovnako ako cena.