Aké sú mzdové náklady zamestnanca na plný úväzok ?:
Akýkoľvek pokus o zníženie miery úzkych sadzieb je komplikovaný miestnymi mzdami a ďalšími faktormi. Urobíme však rýchlu sadu výpočtov, aby sme získali myšlienku (pomocou režijných nákladov 30% ** z hodinovej alebo platovej sadzby):
- (12 dolárov / hodinová mzda x 40 x 52) / 0,70 = ročné náklady 35 567 dolárov
- 24.000 dolárov plat / 0.70 = 34.286 dolárov ročných nákladov
- $ 15 / hodinová mzda x 40 x 52) / 0,70 = 44 571 $ ročných nákladov
- Plat 30 000 dolárov / 0,70 = ročné náklady 42 857 dolárov
** Americká obchodná komora umiestnila náklady na viac ako 40%. Aby sme získali náklady z čistých miezd, rozdelíme sa o 0,30 alebo 0,70.
Ostatné náklady na zamestnancov je potrebné zvážiť:
Nezabudnite zvážiť ďalšie náklady, ktoré nie sú také zrejmé alebo ľahko kvantifikovateľné. Váš čas trénovať zamestnanca, náklady na inzerciu a získanie, neproduktívne časové náklady, rekvalifikačné a iné náklady, keď odchádzajú, atď. Je tu aj otázka tréningu vašej budúcej súťaže.
Aké sú náklady virtuálneho asistenta nehnuteľností ?:
Hodinové sadzby pre virtuálnych asistentov s nehnuteľnosťami s potrebnými odbornými znalosťami bežne bežia medzi 30 a 70 dolárov. Mnohí z nich zľavujú svoje sadzby, ak ich umiestníte na nejaký druh zaručeného záložného alebo kúpneho bloku času vopred. Použitie 45 USD za hodinu a 40 000 USD v polovici príkladov nákladov na zamestnancov, koľko času získame z VA ?:
- $ 40,000 / $ 45 = 889 hodín
- 889 hodín / 52 týždňov = 17 hodín týždenne
Odteraz je to len rozhodnutie, či môžete v čase nákupu získať všetko, čo chcete, a ak veríte, že budete mať kontrolu a kvalitu, ktorú si prajete.
Buďte realistickí vo svojom porovnaní:
Väčšina spoločností virtuálneho asistenta vykoná porovnanie medzi zamestnancami a asistentmi a ukáže to isté pracovné výsledky s výrazne nižšou cenou.
Predpokladá sa, že VA nielenže môže pracovať rýchlejšie a efektívnejšie kvôli svojim odborným znalostiam, ale aj tomu, že s in-house personálom je zapojený neproduktívny čas alebo "make-work".
To pravdepodobne platí v mnohých prípadoch. Uistite sa však, že váš čas zapojený do koordinácie a prenosu informácií do a z VA nezaberá len miesto premárneného času zamestnanca. Inými slovami, nemalo by sa zvýšiť čas na správu, aby ste si najali virtuálneho asistenta.
Nie je to len o nákladoch
Koľko kontroly chcete počas pracovného času a výkonu tejto osoby? Virtuálne asistenti sa zvyčajne najali ako nezávislí dodávatelia a skoro im len povedzte, čo potrebujete, a môžu slobodne dodávať svoje služby a produkty podľa vlastného uváženia. To môže byť pre vás v pohode. Ak však chcete, aby odpovede alebo materiály odpovedí poskytovali priamo klientom alebo kontaktom, keď si to želajú, mohlo by to spôsobiť problém.
Zapíšte to, čo chcete a potrebujete od virtuálneho asistenta, a uvidíte, koľko položiek na zozname môže trpieť, ak nemôžete kontrolovať ich akcie. Ak sú ich povinnosti väčšinou marketingové, mali by ste byť v poriadku. Avšak, ak reagujú na klientov, uistite sa, že budete poskytovať kvalitné a včasné služby.
Viac informácií tu: Rozhodovacie kroky - realitný virtuálny asistent alebo zamestnanec?