Ako sa vyhnúť tomu, aby ste boli outsourcovaní

Outsourcing je bežná prax v podnikateľskom svete. Ako zamestnanec máte väčšiu kontrolu nad svojim budúcim zamestnaním, ako si myslíte. Uveďte tieto smernice do praxe a minimalizujte účinky, ktoré outsourcing bude mať na vašu prácu. Môžete skutočne skončiť s povýšením!

  • 01 - Zvýšte svoje znalosti o podnikaní

    Mnohí zamestnanci prichádzajú do práce každý deň so svojimi "zamestnancami". Jediná vec, s ktorou sa venuje pozornosť, je to, čo sa deje v malom kúte spoločnosti. Títo zamestnanci sú často prvými, ktorí sú outsourcovaní.

    Zamestnanci, ktorí sa môžu vyhnúť outsourcingu, majú širšie poznatky o spoločnosti. Porozumejú, kto sú zákazníci a čo chcú, poznajú vnútorné fungovanie spoločnosti a čo ju robí úspešným. Vedenie môže vidieť svoju hodnotu pre spoločnosť a je pravdepodobnejšie, že sa bude snažiť nájsť prácu pre nich, aby si spoločnosť mohla udržať svoje cenné schopnosti a vedomosti.
  • 02 - Rozbaľte hodnotu Add-Add

    Mnohí zamestnanci sú zaseknutí v každodennom šmúhaní pracovať na živobytie. Aj keď každý deň prichádzajú do práce včas, pracujú efektívne počas celého dňa a prinášajú očakávané výsledky, to je o rozsahu ich lojality voči spoločnosti.

    Zamestnanci, ktorí sa vyhýbajú outsourcingu, hľadajú spôsoby, ako zlepšiť svoju prácu a výkonnosť. Budú robiť návrhy na to, ako efektívnejšie a ako ušetriť peniaze spoločnosti. Oni inovujú, a oni idú ďalšiu vzdialenosť slúžiť zákazníkovi.

  • 03 - Postavte sa pre manažment

    Keď je oblasť podniku outsourcovaná, niekto bude musieť riadiť vzťah a dohody s organizáciou, ktorá poskytuje outsourcingovú službu. Postavte sa, aby ste boli tou osobou. Vráťte sa na vysokú školu a získate manažérske zručnosti, ktoré potrebujete na to, aby ste sa dostali na nové pozície. Ak už máte vysokoškolské vzdelanie, navštívte niektoré tréningové kurzy, aby ste si vybrali vedenie a vedenie .

  • 04 - Sieť s nadriadenými

    Pri konečnom rozhodnutí o tom, kto pôjde a kto zostane, bude zohľadnené určité množstvo "firemnej politiky" a favorizmu. Správne, nesprávne alebo ľahostajné, tieto faktory boli tak dlho ako samotné podnikanie. Takže sa môžete vyrovnať s ľuďmi, ktorí budú robiť rozhodnutie. Usmievajte sa a buďte priateľskí bez ohľadu na to, ako sa cítite o jednotlivcovi. Nemusíte byť falošný a príliš priateľský, ale profesionálne kancelárske kamarátstvo bude ísť dlhú cestu k posilneniu vašej vnímanej hodnoty v spoločnosti. Táto osoba môže mať jeden deň svoje budúce zamestnanie v ich rukách.

  • 05 - Buďte pripravení urobiť pohyb

    Keď všetko ostatné zlyhá, pripravte sa na to, že budete mať sprievodný list a budete pokračovať v aktuálnom stave a budete pripravení ísť. Ak spoločnosť "vinobranie" bzučí o možnosti outsourcingu, dbajte na varovné znamenia a neodkladajte. Ak sa spoločnosť snaží niekoho pomôcť riadiť zmluvu o outsourcingu, budete môcť urobiť silnú situáciu pre seba. Ak sekera padne a vy ste mimo zamestnania, budete tiež pripravení okamžite začať hľadanie práce.