01 - Udržujte otvorenú a jasnú linku komunikácie
02 - Buďte logickí, nie emocionálni
Často je ťažké byť objektívne, keď máte čo do činenia s rodinou. Pocity sa ľahko zrania a je to bežná reakcia na to, aby ste sa dostali do obrannej pozície, namiesto toho, aby ste sa časom venovali otázke z logického hľadiska. Predtým ako urobíte rozhodnutie alebo pripomienku, skúste sa sami seba pýtať: "Ako by som sa s touto situáciou vyrovnala, keby som sa zaoberala členom, ktorý nie je členom rodiny." Opýtajte sa rovnakej otázky vždy, keď potrebujete rozhodnúť o rodinnom príslušníkovi. Cieľom je vychovávať svoju myseľ, aby bola logickejšia pri riešení emocionálnych situácií. Nezabudnite jasne vysvetliť svoje rozhodnutie rodinnému príslušníkovi tak, ako by ste mali členovi, ktorý nie je členom rodiny.
03 - odmeňovanie kompetencie, nie genetika
Dobrý majiteľ firmy alebo manažér odmeňuje svojich zamestnancov na základe výkonnosti, členovia rodiny by mali byť držaní na rovnakej úrovni. Ak člen rodiny nie je kvalifikovaný byť viceprezidentom vašej spoločnosti, zamestnajte niekoho, kto je. Možno si myslíte, že robíte dobrú vec tým, že poskytujete rodinnému príslušníkovi prácu, ale ak nie sú kvalifikovaní, môžu robiť viac škôd ako dobrých, pokiaľ ide o úspech vášho podnikania. Nehovoriac o tom, že nepotizmus je rýchly spôsob ako odcudziť ostatných členov rodiny, ktorí pracujú pre vás.
04 - Buďte spravodliví, nie zaujatí
Rodinné spory sú lepšie doma. Ak máte konflikt medzi rodinnými príslušníkmi v práci, povzbudzujte ich, aby ich vyriešili mimo kanceláriu. Ak to nedokážu urobiť, zaobchádzajte so situáciou, ako keby ste boli medzi členmi, ktorí nie sú členmi rodiny. V niektorých prípadoch možno budete musieť disciplínu alebo ich požiadať o návrat domov. Za žiadnych okolností by ste sa nemali zapojiť do konfliktu. Ak sa dostanete na stranu, teraz ste súčasťou konfliktu. Rovnaké pravidlo platí, ak ide o situáciu týkajúcu sa člena rodiny a člena, ktorý nie je rodinným príslušníkom. Ak chcete byť efektívnym manažérom, musíte mať schopnosť byť spravodliví a racionálni pri vedení vašej firmy.
05 - Vezmite si čas za seba mimo kanceláriu
Verte tomu alebo nie, všetka práca a žiadna hra nebude riadiť vaše podnikanie a vzťahy do červenej. Uistite sa, že nielen vyžívate svoje podnikanie, ale potrebujete aj čas, aby ste si vylepšili svoje rodinné vzťahy. Vyskúšajte jednu večer v týždni spoločne, vezmite si víkendový výlet z domu a kancelárie alebo sa pokúste plánovať aspoň jednu dlhšiu dovolenku každý rok, aby ste sa dostali ďalej od toho všetkého. Uistite sa, že bez ohľadu na to, čo robíte, bavte sa a nehovorte o podnikaní. Urobte si čas pre seba a vašu rodinu a v dôsledku toho to bude lepšie pre vašu firmu.