Zvážte svoje potreby pracovného priestoru pri spustení vašej poradenskej činnosti
Myšlienka domácej kancelárie je viac populárna v oblasti poradenstva než kedykoľvek predtým. Pokiaľ sú technologické obmedzenia, ktoré boli kedysi vhodné ako kancelárie mimo domácnosti, uprednostňované, jednoduché implementácie v podnikovej komunikácii robili prácu z domova silnú alternatívu. Tá istá služba môže byť vďaka týmto technologickým inováciám poskytovaná klientom z domáceho prostredia.
Tu je niekoľko vecí, ktoré je potrebné zvážiť pri diskusii o tom, ktorý typ nastavenia má ísť.
Návrhy domáceho úradu
- Náklady na otvorenie fyzickej kancelárie môžu byť často zbytočne riskantné a skôr škodlivé pre vzácny peňažný tok spúšťania.
- Vzhľadom na súčasnú technologickú scenériu prakticky nič z domu nemôžete robiť.
- Vzhľadom na povahu konzultačnej práce je tiež možné predpokladať, že väčšina vašich stretnutí sa uskutoční v kancelárii klienta. V konzultačnej oblasti je zriedkavé, že klienti prichádzajú do kancelárie konzultanta (okrem školení).
Napriek výhodám práce doma ako konzultanta je vhodné, aby boli stanovené určité parametre pre domácu prácu. Je užitočné vytvoriť pravidelný plán, ako aj vybrať bezpečný priestor, kde je práca jedinou prioritou. Bezhlučný priestor s vyhradenou telefónnou linkou vás môže ušetriť pri vytváraní strašného dojmu pri komunikácii s klientmi.
Hluk doma môže nechať nepríjemnú chuť v ústach profesionálneho klienta, takže zabezpečenie priestoru, ktorý môže znížiť účinok štekania psov a zvončekov, je absolútnou nevyhnutnosťou pre domáceho konzultanta.
Nevýhody domáceho úradu
- Pracovník v domácnosti je vystavený riziku neformálnosti na pracovisku. Často je ťažké odložiť časť domácnosti ako formálny pracovný priestor a často sa profesionálne veci môžu považovať za koníčok. Zatiaľ čo pohodlie domova je k dispozícii na dosah ruky, úroveň neformálnosti domova podporuje môže tiež podkopať úspech.
- Fyzické kancelárske priestory, ktoré sú oddelené od domu, vám pomôžu rozdeliť pracovné úlohy z osobných úloh. Domov je taviaci hrniec na rozptyľovanie a zatiaľ čo typický kancelársky priestor môže podporiť vlastnú značku rozptýlenia, práca z profesionálneho miesta určite pomáha upútať pozornosť od rozptýlenia osobného života.
- Zatiaľ čo som spomenul, že konzultanti sú určite viac náchylní na stretnutie tvárou v tvár v kancelárii klienta, existujú určité časy, kedy sa klienti musia s vami stretnúť vo vašom pracovnom priestore. V takom prípade je nejaký priestor, ktorý je nevyhnutne nevyhnutný - pozvať klienta do vášho domova môže zničiť dobrý profesionálny repertoár.
Zatiaľ čo výhody a nevýhody práce z domova sa určite vyrovnajú proti sebe navzájom, existujú alternatívy k rozhodnutiu o jednej možnosti. Napríklad presun do fyzického kancelárskeho priestoru nevyhnutne neznamená, že musíte prelomiť svoju banku. Mnoho konzultantov využíva virtuálne kancelárske priestory. Internetové aplikácie ako Skype, Google Hangouts a GoToMeeting môžu veľmi dobre doplniť konferenčnú miestnosť a často prinášajú značné výhody, ako je zdieľanie obrazovky a rýchla distribúcia súborov. Navyše sú na celom svete početné "virtuálne kancelárske priestory", kde si môžete prenajať malý priestor vo väčšej administratívnej budove.
Tieto vysoko špecializované priestory dokážu špecifikovať potreby a obmedziť všeobecné skúsenosti s vlastníctvom pracovného priestoru.
Záverečné myšlienky
Najdôležitejším aspektom rozhodovania o tom, kde bude vaša kancelária, je vy. Ste niekto, kto bude dobre pracovať v domácom prostredí, ktoré vyzýva na častejší plán? Budete navštevovať svojich klientov alebo prídu k vám? Môžete zabezpečiť tiché, profesionálne pozadie pre telefónne a virtuálne konverzácie? Pre väčšinu nových konzultantov je domáca kancelária ideálnym spôsobom. Umožňuje im ušetriť hotovosť, začať hneď a nemať negatívny vplyv na ich podnikanie. Okrem toho väčšina nezávislých konzultantov naďalej pracuje z domu mnoho rokov.
Ak uvažujete o založení vlastnej poradenskej činnosti, len viete, že to môžete urobiť z pohodlia vášho domova, ekonomicky a efektívne.
Prechod na formálnejšie práce by sa mal brať do úvahy len vtedy, keď príjmy postačujú a dopyt si to vyžaduje.